O Federālā valdība nesen paziņoja, ka FGTS DigitalParedzams, ka no 2024. gada janvāra sāks darboties jauna inovatīva sistēma Atlaišanas kompensāciju fonda pārvaldīšanai.
Tas sola sniegt labumu gan darba devējiem, gan darbiniekiem, likvidējot birokrātiju, samazinot izmaksas un nodrošinot lielāku efektivitāti FGTS resursu administrēšanā.
redzēt vairāk
UFSCar piedāvā vairāk nekā 90 bezmaksas kursus dažādām jomām;…
Netflix atceļ trīs atzinīgi novērtētus seriālus un atstāj fanus IZMUSUS; Skaties
Tālāk mēs sapratīsim vairāk par šo novatorisko rīku.
(Attēls: federālā valdība/izpaušana)
Tas ir tehnoloģisks risinājums, kura mērķis ir atvieglot darba devēju pienākumu izpildi saistībā ar FGTS iekasēšanu.
Koncentrējoties uz uzņēmumiem, sistēma ļaus tiem izdot personalizētus ceļvežus, konsultēties ar izrakstiem, pieprasīt kompensāciju un vērtību atmaksāšanu, līguma iemaksas un piekļuvi citiem pakalpojumiem veiklā un automatizēti.
FGTS Digital galvenie mērķi ietver birokrātijas un papildu izmaksu likvidēšanu, digitalizāciju un racionalizēt procedūras, samazināt izdevumus ar nodevām un uzlabot pārvaldību, kontroli un pārredzamību Juridiskā lieta.
Turklāt tā cenšas nodrošināt drošību uzglabāto un apstrādāto datu un informācijas uzticamība.
Tas radīs dažas būtiskas izmaiņas FGTS savākšanas procesā. Daži no tiem ir:
Derīguma termiņa maiņa: ikmēneša FGTS iekasēšanas termiņš būs līdz nākamā mēneša divdesmitajam datumam pēc uzkrāšanas. Šādas izmaiņas būs spēkā tikai no 2024. gada janvāra;
Savākšana, izmantojot Pix: Izmantojot FGTS Digital, ievākšana tiks veikta tikai caur Pix. Lapiņām būs QR kods lasīšanai un tiešai samaksai darba devēja finanšu iestādes pieteikumā vai mājaslapā;
Integrācija ar eSocial: sistēma gandrīz vienlaikus tiks darbināta ar informāciju, kas tiek pārsūtīta uz eSocial, kas ir platforma nodokļu, sociālās apdrošināšanas un darba informācijas nosūtīšanai no uzņēmumiem;
Darbinieka ID: Digitālajā FGTS darbinieka identifikāciju veiks CPF, un vairs nav nepieciešams izmantot PIS.
Līdz ar jauno ieviešanu darba devēji varēs efektīvāk pārvaldīt ar FGTS saistītos procesus, samazinot darbības izmaksas un birokrātijas.
Turklāt procedūru automatizācija nodrošinās lielāku veiklību un pārredzamību fonda līdzekļu pārvaldībā.
Darba ņēmējiem sistēma sniegs arī ieguvumus, nodrošinot, ka parāda summas ir efektīvi noguldīti savos saistītajos kontos, kā arī atvieglo piekļuvi informācijai par FGTS.
Ja darbinieks konstatē, ka viņa FGTS netiek noguldīts, viņam ir jāpārbauda, vai kontā nav citi saistīti FGTS konti. Kasteun iesniedziet sūdzību oficiālajā kanālā.
Rezumējot, FGTS Digital ir inovācija, kas sola radikāli mainīt Garantiju fonda pārvaldību, nodrošinot lielāku efektivitāti, resursu iekasēšanas un administrēšanas ātrums un caurskatāmība, kas sniedz labumu gan darba devējiem, gan strādniekiem.
Šīs sistēmas ieviešana iezīmē nozīmīgu soli ceļā uz darba attiecību modernizāciju Brazīlijā.
