Japānas sabiedrība saskaras ar ievērojamu demogrāfisku izaicinājumu, jo tās iedzīvotāji strauji noveco.
Šajā scenārijā Japāna ir liecinieks dīvainai parādībai: arvien vairāk senioru izvēlas atgriezties darba tirgū ne tikai nepieciešamības, bet arī vēlēšanās.
redzēt vairāk
Šīm 3 zīmēm 5. oktobrī būs jāiemācās NATĀVĒTIES un PIEŅEMT…
Zinātnieki digitāli rekonstruē sievietes seju, kura dzīvoja…
O Cieņas diena pret veciem cilvēkiem, kas tiek svinēta septembrī, uzsver šīs grupas nozīmi Japānas sabiedrībā un ilustrē valsts stāvokli pieņemt stratēģijas, lai risinātu darbinieku trūkuma un novecošanas problēmas populācija.
Tamiko Honda, uzņēmuma darbinieka lieta McDonalds 90 gadu vecumā, skaidri parāda, kā daži seniori pieņem domu turpināt strādāt vēl ilgi pēc tipiskā pensionēšanās vecuma.
Viņai darbs ir ne tikai ienākumu avots, bet arī veselības un labklājības saglabāšanas atslēga.
Pat ar tādām problēmām kā dzirdes traucējumi un katarakta, kas ietekmē viņas iepriekšējo hobiju šūt, Tamiko saviem uzdevumiem McDonald’s atrod prieku un mērķtiecību.
Tamiko neticamais ceļojums ir apliecinājums viņas apņēmībai un mīlestībai pret darbu.
Dzimusi 1933. gadā, viņa uzauga vētrainā Japānas vēstures periodā, Otrajā pasaules karā, kas atstāja dziļas pēdas viņas jaunībā.
Viņa karjeru iezīmēja gadu ilga centība kā māsu komandas loceklis slimnīcā Kumamoto pilsētā, kur viņš strādāja, līdz sasniedza obligāto pensionēšanās vecumu šajā amatā, 61 gadu vecumā gadiem.
Tomēr Tamiko nebija gatava doties pensijā un meklēja apkopējas darbu vietējā universitātē, kur turpināja strādāt līdz 67 gadu vecumam.
Viņas aizraušanās ar darbu un vēlme palikt aktīvai lika viņai pieteikties darbam McDonald’s 2000. gadā pēc vienīgās meitas ieteikuma.
Pat pēc tam, kad pirms 12 gadiem zaudēja savu meitu ar vēzi, Tamiko atrod spēku turpināt darbu, liekot uzsvaru teikt, ka viņai ir klājies labi.
Tamiko piemērs McDonald's ir ievērojams, taču viņa nav Japānas restorānu ķēdes vecākā darbiniece.
Šis amats pieder 95 gadus vecam vīrietim, kurš strādā filiālē Tojamas prefektūrā. Tomēr ir svarīgi atzīmēt, ka viņš ātrās ēdināšanas ķēdē nav strādājis 23 gadus kā Tamiko.
Pieaugošā Japānas senioru ienākšanas vai palikšanas tendence darba tirgū atspoguļo to jākompensē darbaspēka trūkums un daudzu vecāka gadagājuma cilvēku vēlme palikt aktīviem un iesaistītiem sabiedrību.
Uzņēmumā Trezeme Digital mēs saprotam efektīvas komunikācijas nozīmi. Mēs zinām, ka katrs vārds ir svarīgs, tāpēc mēs cenšamies nodrošināt saturu, kas ir atbilstošs, saistošs un personalizēts, lai atbilstu jūsu vajadzībām.