Het gebruik van technologie om dagelijkse activiteiten uit te voeren, en zelfs professionals, komt tegenwoordig steeds vaker voor.
Voornamelijk met betrekking tot kunstmatige intelligenties (AI's), zoals ChatGPT, die in staat zijn om teksten te formuleren op basis van data verkregen van internet.
Bekijk meer
Google ontwikkelt AI-tool om journalisten te helpen bij…
Ongeopende originele iPhone uit 2007 wordt verkocht voor bijna $ 200.000; weten...
In die zin is een nieuwe trend, vooral onder jongeren, het gebruik van deze programma's CV's maken. Lees er hieronder meer over!
Met de komst van internet en andere technologieën is het normaal om getuige te zijn van afleveringen waarin ze worden gebruikt om ons leven gemakkelijker te maken. Zo hebben technologieën steeds meer de plaats ingenomen van die activiteiten die voorheen als strikt handmatig werden beschouwd.
Deze automatisering heeft nieuwe vormen aangenomen na de opkomst van platforms voor kunstmatige intelligentie (AI) en hun integratie in andere systemen.
Een mooi voorbeeld hiervan is de ChatGPT, een door AI aangedreven geautomatiseerd tekstcreatieplatform dat door de algemene bevolking is gebruikt voor een breed scala aan taken.
cv's schrijven
Van de eisen die van toepassing zijn op deze software, heeft er recentelijk een prominente plaats gekregen, vooral onder de jongere bevolking en pas afgestudeerden, namelijk het gebruik van deze hervat het schrijven van programma's.
Volgens enquêtes is 47% van de universiteitsstudenten geïnteresseerd in deze programma's om cv's te maken, terwijl nog eens 25% deze platforms al heeft gebruikt om cv's en sollicitatiebrieven te schrijven. presentatie.
controversiële meningen
Maar wat is de reden dat jongere mensen zo vasthouden aan deze technologieën voor het schrijven van cv's? En worden deze cv's goed gewaardeerd door de personeelsafdeling (HR) van de bedrijven?
Wat betreft de reden om het te gebruiken, het is een combinatie van de bruikbaarheid van deze methode en zorgen over de kwaliteit van het schrijven en of het voldoende is om een interview te rechtvaardigen.
Deze programma's hebben tenslotte het ongelooflijke potentieel om kandidaten hun vaardigheden beter te laten uiten en een goede eerste indruk te maken op beoordelaars.
Desondanks wordt het gebruik van ChatGPT voor het schrijven van cv's afgekeurd door ten minste 39% van HR-medewerkers, die het gebruik van meer traditionele methodes en authentiek taalgebruik adviseren.
Hoewel door de grote ontwikkeling van deze tekstgenererende technologieën het onderscheid tussen een gegenereerd en een geschreven cv steeds moeilijker wordt.
