Na 20 jaar werk als lerares, in een poging om spaargeld te vergaren om een restaurant met een gastronomisch menu te openen, bereikt de 49-jarige Catia Tavares haar doel. Een maand na de opening van de vestiging is het echter genoodzaakt de deuren te sluiten vanwege de Covid-19-pandemie.
Alsof de situatie nog niet erg genoeg was, werd Catia haar lening geweigerd nadat ze alle door de financiële instelling gevraagde documenten had overgelegd. Volgens haar perspectief had haar kleur een negatieve invloed, bewerend dat er geen open deuren waren voor een zwarte en perifere vrouw. Aan de andere kant zou een blanke vrouw die in een plaats woont die als hoog wordt beschouwd, oneindig veel meer kansen hebben om haar lening geaccepteerd te krijgen.
Bekijk meer
Negende economie ter wereld, Brazilië heeft een minderheid van burgers met...
Witgoed: bekijk welke producten de overheid wil verminderen...
Volgens een onderzoek van Sebrae/FGV naar de impact van de pandemie op kleine bedrijven, kenmerken naar geslacht en huidskleur laten zien dat 45% van de zwarte vrouwen leningen werd geweigerd.
In 2021 heeft 20% van de kleine bedrijven gerund door zwarte vrouwen een inkomensdaling gezien en heeft 36% schulden of leningen uitstaan. Naast de pandemieperiode waren veel vestigingen niet in staat om weer op te bouwen, wat leidde tot een faillissement van 20% van de kleine bedrijven, terwijl het percentage in het geval van blanke ondernemers 13% was.
Het Agbara-fonds, uit São Paulo, is gericht op de strijd voor de economische rechten van zwarte vrouwen en heeft geholpen met financiële bijdragen, training en mentoring. Er zijn al ongeveer 1.800 diensten gericht op 500 vrouwen in heel Brazilië. Gelukkig is Catia er een van. “Het is veel meer dan alleen financiële hulp, het is ondersteuning”, meldt hij.
Het humanitaire fonds wordt ondersteund door ongeveer 250 maandelijkse donateurs, die een geschatte waarde van R $ 30 reais tot R $ 35 reais geven, zodat er in totaal al R $ 150.000 is ingezameld. Het fonds is bedacht door de 35-jarige Aline Odara en kwam tot stand toen ze besloot een crowdfunding te doen om een vriendin te helpen een naaimachine te kopen.
Aanvankelijk was het project iets vrijwilligs, maar de ontvangen middelen maken het nu mogelijk om op andere manieren te betalen en te investeren om inkomsten te genereren.
Racisme heeft helaas een negatieve invloed op het ondernemerschap, aangezien de meeste bedrijven onder leiding van zwarte vrouwen een kortere ambtstermijn hebben. Dat blijkt uit het onderzoek van de Global Entrepreneurship Monitor (GEM), uitgevoerd door Sebrae-SP samen met het Instituto Braziliaans Instituut voor Kwaliteit en Productiviteit (IBQP), zwarte en bruine vrouwen die een eigen bedrijf hebben, tellen op tot 1,7 miljoenen.
Hiervan bevinden zich ongeveer 1,3 miljoen ondernemers in de beginfase van hun onderneming. Er zijn echter al slechts 400.000 vrouwen ondertekend en gestabiliseerd, met een periode van meer dan 3 en een half jaar activiteit.
Als we het analyseren, vertegenwoordigden zwarte vrouwen 20% van de initiële ondernemers en 18,1% van het totale aantal ondernemers in de staat São Paulo. Volgens de IBGE / Pnad van 2019 vertegenwoordigen zwarte vrouwen (zwart en bruin) iets meer dan 20% van de bevolking van de staat.
In de huidige tijd is er behoefte aan het ondernemen en starten van bedrijven, maar vaak is er geen educatieve ondersteuning of genoeg informatie om een bedrijf op een stabiele manier te leiden, meldt Adriana Barbosa, voorzitter van PretaHub.
Bovendien interfereert systemisch en structureel racisme rechtstreeks met het leven van werkende vrouwen. Daarnaast is er nog de foutieve lezing over het vermogen van de zwarte vrouw om een bedrijf te leiden.
Adriana stelt drie strategieën voor om deze situatie te veranderen, zoals het erkennen van zwart ondernemerschap in Brazilië manieren om vooruit en voorbij het glazen plafond van de micro te komen, en hebben systemische en intelligente manieren om ongelijkheid te bestrijden.
