We weten dat de realiteit van gepensioneerde Brazilianen is dat uw inkomen, afhankelijk van hoeveel u ontvangt, aanzienlijk daalt. Het inkomen wordt procentueel gevormd op basis van uw bijdragen aan de overheid.
Lees verder: Nieuwe regels voor INSS-bewijs van leven; kijk wat er veranderd is
Bekijk meer
Astrologie en genialiteit: DIT zijn de 4 meest briljante tekenen van...
iPhones die niet zijn gelukt: 5 lanceringen afgewezen door het publiek!
Dit komt omdat het Rijksinstituut voor Sociale Zekerheid (INSS) een plafond heeft, dat wil zeggen een betalingslimiet voor gepensioneerden en gepensioneerden. Volg de meting en ontdek het maximale INSS-plafond.
Na een aanpassing van 10,16% steeg het plafond naar 7.087,22 reais. Pensioen met een hoge uitkering is niet eens de droom van velen, maar komt helaas niet vaak uit, omdat niet iedereen zo'n hoog bedrag weet te verdienen.
Elk jaar wordt deze waarde bijgesteld door de Nationale Consumenten Prijs Index (INPC), die de kracht van aanpast kopen van INSS-begunstigden op basis van de waardering van Braziliaanse producten en diensten en hun belastingen.
Dat wil zeggen, als er in een jaar een zeer grote stijging van de waarden van producten en diensten is, zal de INPC dat zijn evenredig aan deze verhoging, met als doel ervoor te zorgen dat INSS-begunstigden geen macht verliezen inkoop.
Wat te doen om het maximale INSS-plafond te hebben?
In eerste instantie is het erg belangrijk om te verduidelijken dat het bedrag van de pensionering van werknemers altijd is berekend op basis van de betaling van het salaris dat ze gedurende hun hele loopbaan hebben bijgedragen.
Vóór de pensioenhervorming werden de laagste lonen van werknemers echter uitgesloten van deze telling, maar nu worden ze allemaal gebruikt. Als het gemiddelde loon is berekend, kan de hoogte van de uitkering bekend zijn. Nu wordt 60% van het verkregen gemiddelde plus 2% van de jaarlijkse bijdrage gebruikt.
Wil de verzekerde dus met pensioen gaan en het maximale INSS-plafond (7.087,22 reais) hebben, dan moet de jaarlijkse bijdrage die door de werknemer wordt toegerekend 20% bedragen van het maximaal toegestane INSS-bedrag.