Caixa Econômica Federal kondigde de aanwerving van 10.000 arbeiders aan. Vacatures worden zowel openbaar als uitbesteed. Het doel is om te voldoen aan de vraag om 250 nieuwe servicepunten te openen. Er komen bijna 5.000 vacatures voor jonge leerlingen.
Lees ook: Senai de Pernambuco stelt 465 plaatsen open voor bursalen
Bekijk meer
Bevestigd: Samsung maakt echt opvouwbare schermen voor…
China voert experimenten uit met zebravissen op het ruimtestation...
Aanvankelijk was de prognose 7.700 vacatures, maar volgens de bank liep het aantal op. Van de laatste wedstrijd in 2014 moeten 3.000 professionals komen. Deze worden direct opgeroepen, in volgorde van indeling. Deze eerste vacatures moeten tegen het einde van het jaar zijn ingevuld.
“We gaan nog eens 10.000 mensen aannemen. Daarvan zullen er 4 duizend nieuwe medewerkers zijn, 3 duizend zijn afhankelijk van toestemming van Sest (secretaris van Coördinatie en Bestuur van staatsbedrijven) en duizend zullen PCD's (gehandicapten) zijn in een nieuwe wedstrijd, in september van dit jaar”, kondigde de voorzitter van de Bank.
Caixa moet zorgen voor 1.000 vacatures voor mensen met een handicap (PCD). Deze zorgen voor hun eigen concurrentie. In september moet de nieuwe kennisgeving worden vrijgegeven.
Er zullen nog eens 5.200 stagiaires en adolescente leerlingen worden aangenomen. Naast zo'n 800 receptionisten en beveiligers die door het staatsbedrijf zijn uitbesteed.
Het inhuren van stagiaires en jongeren gebeurt in samenwerking met non-profitorganisaties. Deze entiteiten nemen deel aan het openbare selectieproces en overeenkomsten.
Zelfs het Company-School Integration Center (CIEE) kan volgens Caixa meer kandidaten uitnodigen. In dit geval zijn deze vacatures voor stage.
– Tussen de 15 en 17 jaar oud zijn om deel te nemen aan het programma;
– Een gezinsinkomen hebben van maximaal 50% van het minimumloon;
- Ten minste ingeschreven zijn in de 9e klas van de basisschool of hoger in EAD - Onderwijs voor jongeren en volwassenen.
– Beloning: BRL 954,- per maand;
– Uren: 30 uur per week (6 uur per dag);
- Maaltijdvergoeding;
- Transportvouchers;
- Vakantie;
– FGTS: 2%.
Aannemers volgen gedurende de looptijd van hun contract een opleiding met praktische en theoretische lessen. Enkele van de beschikbare functies voor de functies zijn:
– Hulp aan rekeninghouders;
– Organisatie van wachtrijen;
– Beantwoorden van telefoontjes;
– Registraties in virtuele systemen;
– Distributie van wachtwoorden;
– Help de manager en andere medewerkers.
– Begeleiding van dienstverlening door de bank.
