Education for all people
Dichtbij
Menu

Navigatie

  • 1 Jaar
  • 5e Jaar
  • Literatuur
  • Portugese Taal
  • Dutch
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Dichtbij

FGTS: Krijg antwoord op al uw vragen over het intermitterend contract

Als u vragen heeft over de werking van het Severance Indemnity Fund (FGTS) in contracten intermitterend, of wat zijn in dit geval de rechten van de werknemer, bekijk in dit artikel de antwoorden hierop vragen.

Dit type contract ontstond in 2017, met de komst van de nieuwe Labour Reform, en bracht grote controverse met zich mee. De modaliteit wordt gekenmerkt door de capaciteit voor periodes van activiteit en inactiviteit. Dat wil zeggen, de werknemer levert de dienst alleen op oproep van de werkgever.

Bekijk meer

Hoeveel verdient een app-bestuurder per dag? Het antwoord van een…

Project dat minimumlonen voor voor- en vroegschoolse educatie garandeert, corrigeert schulden...

Hoe zit het met de FGTS in het intermitterende contract?

Het recht op het Garantiefonds is gegarandeerd voor werknemers die werken met een tijdelijk contract. In dit geval wordt de FGTS-betaling gedaan telkens wanneer de werkgever de werknemer oproept, zoals dit type overeenkomst wordt gekenmerkt door de betaling van salaris en rechten door dagvaarding, dus hetzelfde geldt voor de FGTS. Dus, ongeacht de oproepperiode, stort de werkgever het overeenkomstige bedrag aan FGTS aan de werknemer.

Het bedrag van het Garantiefonds is 8% van het salaris en andere voordelen die de burger ontving voor de gewerkte periode. Net als bij andere arbeidsovereenkomsten wordt de FGTS-storting op een aparte rekening bij Caixa Econômica gedaan.

Wat zijn de andere rechten van de werknemer in het tijdelijk contract?

De persoon die wordt aangenomen door het periodieke contract heeft tal van rechten. Het is de moeite waard eraan te denken dat de meest gevoelde verandering betrekking heeft op de vorm van werk, die per oproep wordt gegeven, en betaling, die overeenkomt met de werkperiode.

Dus naast de ABVV voor tijdelijke contracten heeft de werknemer ook de volgende rechten:

  • Beloning;
  • Proportionele vakanties met 1/3 extra;
  • 13e evenredig salaris;
  • Betaalde wekelijkse rust.

Hoewel er een AGTS is voor tijdelijke contracten, is er geen werkloosheidsverzekering in deze modaliteit. Dat wil zeggen, als er sprake is van een ontslag zonder geldige reden, is het alleen aan de intrekking van het Garantiefonds voor de werknemer.

Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.

Van of van
Van of van
on Aug 03, 2023
Verslaggever Caco Barcellos vertelt over zijn carrière en politiek
Verslaggever Caco Barcellos vertelt over zijn carrière en politiek
on Aug 03, 2023
Zie 3 tips om muizen weg te jagen: Weet wat ze haten!
Zie 3 tips om muizen weg te jagen: Weet wat ze haten!
on Aug 03, 2023
1 Jaar5e JaarLiteratuurPortugese TaalMindmap SchimmelsMindmap EiwittenWiskundeMoederlijke IiEr Toe DoenMilieuArbeidsmarktMythologie6 JaarMallenKerstmis NieuwsNieuws VijandNumeriekWoorden Met CParlendasAfrika DelenDenkersLes Plannen6e JaarPolitiekPortugeesRecente Berichten Vorige BerichtenVoorjaarEerste WereldoorlogHoofd
  • 1 Jaar
  • 5e Jaar
  • Literatuur
  • Portugese Taal
  • Mindmap Schimmels
  • Mindmap Eiwitten
  • Wiskunde
  • Moederlijke Ii
  • Er Toe Doen
  • Milieu
  • Arbeidsmarkt
  • Mythologie
  • 6 Jaar
  • Mallen
  • Kerstmis
  • Nieuws
  • Nieuws Vijand
  • Numeriek
Privacy
© Copyright Education for all people 2025