Natura, een Braziliaans bedrijf dat cosmetica produceert en verkoopt, opende het stageprogramma van 2019. In deze editie wil het bedrijf inclusiever zijn, dus kandidaten van alle leeftijden en hoger onderwijs, bachelor of technoloog, kunnen zich inschrijven.
Het doel van het bedrijf is om meer zwarte studenten aan te trekken voor kansen, en het doel is om 33% aan te nemen, een aantal dat overeenkomt met het gemiddelde 32,5% van de zwarte universiteitsstudenten, volgens gegevens van het National Institute of Educational Studies and Research Anísio Teixeira (Inep) vanaf 2017.
Bekijk meer
GEWELDIG: wetenschappers vinden 'prehistorische' pinguïn levend in New...
'Atlânticas'-programma neemt zwarte, inheemse en quilombola-vrouwen mee naar...
Bij de selectie wordt rekening gehouden met de volgende voorwaarden:
Natura biedt een beurs van R $ 1.400 voor studenten die in het eerste jaar van het programma zitten en R $ 1.600 voor het tweede jaar.
Daarnaast biedt het bedrijf veel voordelen aan haar stagiaires. Zie hieronder:
Wie zich aanmeldt voor het selectieproces, doorloopt een 100% digitale eerste fase. Bij het betreden van de website 99.banen, wordt de kandidaat via een chatbot doorverwezen naar een cultuurcompatibiliteits- en logisch redeneertest (computerprogramma dat probeert een mens in gesprek met mensen na te bootsen), vertegenwoordigd door de HR-stagiaire Rodolfo.
Het personage voert de interactie uit via video's en beantwoordt vragen om de kandidaat tijdens de sollicitatie te begeleiden.
Degenen die in deze fase worden geselecteerd, krijgen twee ontwikkelingskansen. De eerste is een online game om meer over ons te weten te komen en gedragsfeedback te ontvangen.
De tweede is een face-to-face fase waarin kandidaten als groep zullen werken aan het vinden van een impactvolle oplossing voor een reëel sociaaleconomisch probleem van onze schoonheidsconsulenten. Tijdens de ontwikkeling van de taak zullen tips worden gegeven om diegenen te helpen die naar de laatste fase gaan.
Aangezien het doel van het selectieproces ook is om bij te dragen aan de ontwikkeling van elke deelnemer, worden alle kandidaten op dezelfde dag op de hoogte gebracht van het resultaat en individuele feedback. De nieuwe lichting stagiaires gaat in augustus 2019 bij ons aan de slag.
Degenen die zijn uitgekozen voor de face-to-face-fase krijgen de mogelijkheid om deel te nemen aan een voorbereidend evenement – en optioneel – met als doel de kandidaat meer gemoedsrust te geven.
Naast dat hij meer weet over onze bedrijfscultuur, zal de persoon vragen kunnen stellen over de selectiedag. Ze krijgt zelfs individuele begeleiding met bijvoorbeeld tips hoe ze het beste een persoonlijke presentatie kan geven.
Als u geïnteresseerd bent in de mogelijkheid, deze is flexibel, collaboratief en geïntegreerd, meld u dan aan voor het selectieproces van Natura via de website van de recruiter 99 banen. Solliciteren kan tot 14 juni. Succes!
Zie ook:
Renner opent de inschrijving voor het traineeprogramma