Blijkbaar hebben studenten die goede cijfers halen en altijd op zoek zijn naar een 10, meer kans op een goede baan of een aantrekkelijker salaris. Het vaststellen van een norm is echter zeer riskant en kan in tegenspraak zijn met de realiteit van de huidige arbeidsmarkt.
Natuurlijk zijn het bestuderen en nastreven van nieuwe kennis basisvereisten om een professional te worden. Verschillende bedrijven hebben een diploma van een kandidaat nodig als het gaat om het bereiken van betere functies, maar het komt voor dat niemand naar je cijfers kijkt om je competentieniveau te beoordelen.
Bekijk meer
Deze 4 gewoonten zijn totaal giftig, maar jij denkt dat ze normaal zijn;...
Ontdek 8 soorten voedsel die wereldwijd verboden zijn en begrijp...
De kwaliteit van deze studies, gecombineerd met andere vaardigheden, is wat het verschil maakt bij het aannemen van personeel. Wat we bedoelen is dat na je training het enige dat er echt toe doet, je kennis is en je vermogen om binnen het systeem te handelen.
Dus waarom worden studenten met gemiddelde cijfers als minder capabel beschouwd dan studenten met hoge cijfers? Om te bewijzen dat deze "theorie" niets meer is dan een mythe, zullen we 7 redenen presenteren die studenten met tussenliggende cijfers tot uitstekende professionals kunnen maken.
ze weten wat ze willen
Gefocust blijven is een van de belangrijkste kenmerken van studenten met gemiddelde cijfers, omdat ze zelfs vóór hun klasgenoten herkennen wat ze echt leuk vinden om te doen. Deze voorkeuren zijn meestal gerelateerd aan de carrière die ze in de nabije toekomst zullen volgen.
De waarheid is dat ze niet veel energie besteden of veel tijd verspillen aan dingen die onnodig of oninteressant lijken, of die misschien niet zullen bijdragen aan hun werk.
Een student die bijvoorbeeld dokter wil worden, zal zeker meer geïnteresseerd zijn in biologie dan in Portugees. Bijgevolg zullen je cijfers beter zijn in het vak dat je graag studeert.
Zoals George Lucas, de Amerikaanse filmproducent, scenarioschrijver en filmmaker zou zeggen: “je focus bepaalt je realiteit”, en zijn standpunt wordt bevestigd, want we moeten echt weten waar we naartoe willen om uiteindelijk te verkrijgen succes.
Ze erkennen dat ervaring een onderscheidende factor is
Ja, theorie is fundamenteel en het zou moeilijk zijn om zonder theorie in een beroep te duiken. In combinatie met oefening kan de in de klas opgedane kennis echter veel productiever zijn.
Studenten die gemiddelde cijfers halen, halen vaak lagere cijfers omdat ze tijdens hun studie moeten werken. Ze krijgen eerder verantwoordelijkheid dan hun klasgenoten.
Hoewel deze mensen geen voorbeeld zijn in de klas en niet de beste cijfers halen, winnen ze op een ander aspect: ervaring.
Deze factor kan erg belangrijk zijn bij het aannemen, of zelfs doorslaggevend, omdat het aangeeft dat de kandidaat beter voorbereid is om de uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te gaan.
Contactnetwerken hebben
Weet jij wat netwerken is? Welnu, dit woord wordt misschien weinig gesproken in de klas, maar op de arbeidsmarkt is het heel gewoon.
Netwerken verwijst naar een netwerk van contacten, waarin mensen of groepen met gemeenschappelijke interesses diensten en informatie delen. Dit woord is direct gerelateerd aan de zakelijke context en is een houding die het mogelijk maakt om hogerop te komen op de carrièreladder.
Heb je gezien hoe belangrijk ze is? En het zijn de studenten met gemiddelde cijfers die meer vaardigheden hebben om dit netwerk op te bouwen, vooral omdat ze communicatiever zijn en meer verbonden zijn met kansen.
Deze houding stelt hen in staat om verschillende mensen te ontmoeten die gerelateerd zijn aan hun professionele interessegebied en die een groot verschil kunnen maken bij het uitbouwen van hun professionele carrière.
Ze weten hoe ze van het leven moeten genieten
Jezelf wijden aan studie en werk is erg belangrijk, maar even de tijd nemen om te doen wat je leuk vindt, is fundamenteel. Over het algemeen weten studenten met gemiddelde cijfers hoe ze van het leven kunnen genieten en gebruiken ze de weekenden niet om te studeren of dingen te doen die mentale vermoeidheid kunnen veroorzaken.
Tijd doorbrengen met familie en vrienden wordt beschouwd als een prioriteit in hun routines. Om deze reden zijn deze mensen gelukkiger en positiever, fundamentele aspecten om een goede professionele carrière te ontwikkelen.
Het is onwaarschijnlijk dat stressvolle en negatieve mensen leidinggevende posities bekleden, omdat ze moeite hebben een team te motiveren, hoe slim of leergierig ze ook zijn.
Ze zoeken naar eenvoudige oplossingen
Altijd kijken naar de complexe kant van dingen is een teken dat belangrijke middelen, zoals tijd en geld, verspild kunnen worden. Mensen met gemiddelde cijfers zijn praktischer en doen er alles aan om zich gericht in te zetten.
Bill Gates, oprichter van Microsoft, zei dit: “Ik kies altijd een luie persoon om een zware klus te klaren. Omdat hij een gemakkelijke manier zal vinden om het te doen.
Dit betekent niet dat leerlingen van groep "C" lui zijn, maar dat ze minder tijd verspillen met veeleisend of te perfectionistisch zijn.
Ze zijn niet bang om risico's te nemen.
Doen waar je van houdt is vaak het geheim van professioneel succes. Het heeft geen zin om in een carrière te investeren alleen omdat ze zeggen dat je er hoge posities of veel geld mee kunt verdienen.
Daarvoor moet je ervoor zorgen dat je het beroep echt leuk vindt en of het je voldoening zal brengen. Over het algemeen zijn het studenten met gemiddelde cijfers die proberen deze punten te identificeren en hun dromen na te jagen, zonder angst om risico's te nemen. Om deze reden zijn ze meer toegewijd en streven ze naar betere resultaten.
Ze proberen moeilijkheden te overwinnen
Veel mensen denken dat het halen van lagere cijfers een teken is dat de leerling ongeïnteresseerd of niet toegewijd genoeg is. In feite vinden gemiddelde studenten het moeilijk om bepaalde disciplines of onderwezen inhoud te begrijpen en proberen daarom hun gebreken op te sporen en te overwinnen.
Dit soort situaties kan de persoon in zekere zin beter voorbereiden om met verschillende soorten problemen om te gaan, wat erg handig kan zijn in het professionele leven.
Op de arbeidsmarkt, emotionele intelligentie, doorzettingsvermogen en het vermogen om te vechten voor resultaten betere vaardigheden zijn belangrijke vereisten voor succes, en deze vaardigheden hebben niets te maken met cijfers of nummers.
