Een 85-jarige studie uitgevoerd door Harvard University over menselijke ontwikkeling kon een lijst maken van de ongelukkigste banen van de wereld. Deze studie volgde de levens van meer dan 700 werknemers over de hele wereld, die werden gevraagd naar hun persoonlijke en werkontwikkelingen.
Bekijk hieronder de resultaten van dat onderzoek.
Bekijk meer
Bedrijf lanceert de 1e "vliegende schotel" voor bemanningsleden; ontmoeten…
Mercurius ging Leeuw binnen; ontdek hoe het uw teken zal beïnvloeden
Bekijk hieronder de bevindingen van de groep onderzoekers over menselijke ontwikkeling:
De zoektocht
De studie beoordeelde de banen van de deelnemers en andere aspecten van hun leven door middel van interviews die om de twee jaar werden gehouden. Op basis van hen en het volgen van hun ontwikkelingen door de decennia heen, was het mogelijk om te concluderen dat twee factoren doorslaggevend waren om een baan als ongelukkig te beschouwen: eenzaamheid en spanning.
eenzame posities
De banen die minder nabijheid tussen werknemers vereisen, werden door het onderzoek als de slechtste ter wereld beschouwd. Het gebrek aan menselijke interactie en het onvermogen om zinvolle banden te creëren, maakt werknemers ongelukkig.
Wij mensen zijn tenslotte een sociale soort, dus het creëren van relaties is essentieel, vooral op het werk, een omgeving die een groot deel van ons leven in beslag neemt en sterk verbonden is met de identiteit eigen.
Op deze manier dragen banen waar we de mogelijkheid hebben om dichter bij de mensen te zijn, bij tot een gevoel van voldoening en een grotere efficiëntie op het werk. Dat legt de professor in de psychiatrie en directeur van de studie, Robert Waldinger, uit.
stressvolle banen
Een ander aspect dat door wetenschappers werd geëvalueerd en dat doorslaggevend bleek te zijn bij het ontdekken van de slechtste banen, was de mate van stress waaraan het individu blootstaat. Net zoals eenzaamheid een kenmerk is van de ontwikkeling van een ongelukkige baan, leidt ook stress tot hetzelfde resultaat.
Zeker in functies waar je direct met klanten te maken hebt, zoals telemarketeers. Of banen gerelateerd aan industrie en techniek, naast de bezorgdienst, zoals vrachtwagenchauffeur, die door de bijbehorende eenzaamheid tot de slechtste beroepen behoren.
Ten slotte kon de studie ook de aspecten aantonen die samenhangen met gelukkiger banen, namelijk de aspecten die de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de werknemer mogelijk maken. Bovendien geven ze een gevoel van doel en betekenis en combineren ze werk en privéleven.