Het bedrijf in kwestie bracht een jaarverslag uit met informatie over sociale en milieudoelstellingen, gericht op een betere groei die duurzaam en winstgevend is. In deze visie een nieuwe projecteren van inclusie die onderwijs in technologie zoekt, is gemaakt. Begrijp hoe Americanas binnenkort 5.000 vrouwen zal opleiden in technologie!
Lees verder: Bolsa de Valores do Brasil biedt gratis technologietraining voor vrouwen.
Bekijk meer
Na aanvallen van hackers geeft Microsoft gratis tools vrij voor...
'Barbie'-film zal naar verwachting Mattel's winst verhogen...
sociale doelen
Americanas werd onderdeel van de Movement for Racial Equity (MOVER), een combinatie van bedrijven en instellingen die tot doel hebben 10.000 leidinggevende posities voor zwarten te creëren. Daarnaast wil MOVER via het project One Million Opportunity duizenden jongeren in kwetsbare situaties aanwerven.
Ook op sociaal gebied, gericht op inclusie, wil het bedrijf 5.000 vrouwen opleiden, waarbij de nadruk vooral ligt op onderwijs in technologie in alle regio's van het land. Het doel is ook om de ervaring van duizenden inwoners te verbeteren, door werkgelegenheid en opleiding in de gemeenschappen te creëren.
Het is dus noodzakelijk erop te wijzen dat Americanas S.A vandaag kansen biedt aan inwoners van de gemeenschappen van São Paulo en Rio de Janeiro met zijn Americanas na Favela-project. De verwachting is dat steeds meer andere mensen met kansen zullen worden beschouwd.
Milieudoelstellingen
Het bedrijf demonstreert de lancering van een decarbonisatieplan. Hiermee wil de planning doelstellingen vaststellen die de milieueffecten verminderen en de uitstoot tegen het jaar 2025 neutraliseren.
Het voorstel dat wordt gedaan is dat er een consolidatie komt van een multimodale en duurzame logistieke vloot. Daarnaast willen ze ook de productie van vast afval verminderen en moeten ze prioriteit geven aan het gebruik van schone energie op hun fysieke punten.