Ongeveer een jaar na de privatisering werd de Eletrobra's heeft via selectieprocessen 52 vacatures voor het operationele gebied geopend, aangezien openbare examens niet langer nodig zijn om lid te worden van de instelling.
Vacatures zijn gericht aan dochteronderneming Eletrobras Furnas en zijn beschikbaar voor kandidaten op midden/technisch en hoger niveau.
Bekijk meer
Financiële educatie begint vroeg en voordat het te laat is
Onderzoekers doen belangrijke ontdekking over de eerste…
Dit is een van de eerste selectieprocessen die zijn uitgevoerd na het privatiseringsproces, voltooid in 2022. Het bedrijf had aangekondigd dat nieuwe aanwervingen in de loop van de maanden ‘gespreid’ zouden plaatsvinden.
Informatie over vacatures en sollicitaties vind je op website van Eletrobras, via het digitale platform Gupy, gericht op het aannemen van talent.
De kansen zijn voor effectieve posities en volgen het aanwervingsregime dat is gedefinieerd door CLT. Naast het salaris hebben vacatures voordelen zoals een transportvergoeding, een voedsel-/maaltijdvergoeding, een aanvullend pensioen en een gezondheidsplan.
De geselecteerde professionals zullen op verschillende locaties werken, in het Federaal District en de staten Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro en São Paulo, afhankelijk van het gebied interesse.
Het bedrijf benadrukt dat deze selectie zal bijdragen aan de diversificatie van het personeel, waardoor talent wordt aangetrokken naar de nieuwe fase van het bedrijf, nu als particuliere instelling.
Om te solliciteren op de vacatures die Eletrobras aanbiedt, moeten geïnteresseerde partijen toegang krijgen tot de vacaturesite van het bedrijf en de functie van interesse lokaliseren.
Vanaf dat moment is het noodzakelijk om een profiel aan te maken, persoonlijke gegevens in te vullen en vragenlijsten en eerdere tests te beantwoorden. De sollicitatiedata variëren afhankelijk van de beschikbare posities.
Sinds jouw privatiseringheeft Eletrobras gekozen voor selectieprocessen om zijn personeelsbestand uit te breiden, waarbij de eerste aankondiging van vacatures begin 2023 zal plaatsvinden.
Het doel was destijds om 351 professionals aan te werven voor dochterondernemingen als CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte en Furnas, met een aanwezigheid in heel Brazilië.
De vacatures betroffen onder meer midden/technische en hogere functies. Vervolgens opende het bedrijf nog eens 369 vacatures voor verschillende dochterondernemingen, waarbij de nadruk lag op carrières als analisten en ingenieurs in verschillende gebieden/specialiteiten.
Bij een van de laatste openbare aanbestedingen vóór de privatisering kwamen 137 vacatures beschikbaar bedoeld voor elektronucleair, met betrekking tot acties in de steden Rio de Janeiro en Angra dos Reis, in de staat Rio van januari.
