Als u op zoek bent naar een nieuwe baan Weet aan het eind van het jaar dat er vacatures openstaan voor verschillende werkgebieden bij een van de grootste merken ter wereld. A Coca-Cola FEMSA, de grootste bottelaar van producten in Cokes wereldwijd heeft het 100 vacatures openstaan voor verschillende operationele functies in zijn eenheden.
Zie ook: Na 60 jaar zal Coca-Cola een aanzienlijke transformatie ondergaan.
Bekijk meer
Stimuleren van studenten om leraar te worden
Reditec debatteert over professioneel en technologisch onderwijs
De vacatures zijn voor kandidaten met of zonder ervaring, werkzaam in de sectoren verkoop, operationeel, administratief, verkoop, onderhoud en logistiek. Verder worden er kansen geboden in verschillende Braziliaanse steden, zoals Santa Maria (RS), Osasco (SP), Porto Alegre (RS) en São Paulo (SP).
Over het algemeen zijn de functies die Coca-Cola FEMSA aanbiedt: commercieel ontwikkelaar, operationeel assistent, assistent algemene diensten, promotor, supervisor, bezorger, onderhoudsmonteur, verkoper, controleur, valet, Young Apprentice, heftruckchauffeur en assistent facturering.
De door FEMSA aangeboden beloning zal variëren afhankelijk van de functie die wordt bekleed door de professioneel. In sommige gevallen biedt het bedrijf de mogelijkheid om te onderhandelen over het aangeboden bedrag, met als doel een salaris te bereiken dat voor beide partijen prettig is. Naast een salarisvergoeding biedt de multinational haar medewerkers ook verschillende voordelen:
Vacatures van Coca-Cola FEMSA worden beschikbaar gesteld op InfoJobs, een platform dat verschillende kansen op de arbeidsmarkt bij verschillende bedrijven samenbrengt. Om te solliciteren op de vacature waarin u geïnteresseerd bent, gaat u eenvoudig naar de werklijst van FEMSA, bekijk de beschikbare mogelijkheden en selecteer degene die het beste bij uw behoeften past.
Meteen, registreer uw CV bij InfoJobs en solliciteer op de functie waarin u geïnteresseerd bent. Vermeldenswaard is dat de antwoorden met betrekking tot de opvolging van het selectieproces de verantwoordelijkheid zijn van het bedrijf in kwestie. Succes!
