O ansatt han hadde vært i selskapet i ett år og fikk sparken. Det er vanlig at bedrifter prøver å begrunne oppsigelsesgrunnen, selv om virkeligheten i mange tilfeller er en helt annen – for eksempel når bedriften sier opp fordi den ønsker det. Denne gangen gikk oppsigelsen til en person som var for organisert.
På Reddit, det virtuelle forumet der folk forteller at de angrer, rapporterte arbeideren at han jobbet i et teknologiselskap. Han forklarte at han jobbet på en vanlig dag og ble tilkalt av Human Resources (HR)-avdelingen for å motta dårlige nyheter.
se mer
Dette er de 4 stjernetegnene som elsker ensomhet mest, ifølge...
Det er noen hunderaser som anses som perfekte for mennesker...
Hva ønsker bedrifter likevel? Dette er et viktig spørsmål når vi vurderer profilene til en ledig stilling som er tilgjengelig, og mange av de nødvendige egenskapene er hinsides profesjonelle. Er den ansattes personlighet og funksjon uunnværlige poeng eller er de krevende utover det ideelle? Denne gangen sparket overdreven organisasjon en arbeider.
Han rapporterte i Reddit-innlegget at teknologiselskapet var nytt og jobbet i et år. Han rapporterte at han ble overrasket av HR-direktøren, uten å ha noen grunn til møtet. Den ansatte hørte fra sin overordnede at han gjorde "for mye arbeid".
Direktøren laget en liste over ting den ansatte gjorde som begynte å irritere avdelingen. Han fikk sparken for å være for organisert og fordi selskapets kultur ikke fulgte det mønsteret til det punktet at det plaget HR. Den tidligere ansatte sa at selskapet angret på permitteringen og at han ville nå langt.
I kommentarene til innlegget på forumet begynte andre brukere å si sin mening om hva som egentlig hadde skjedd. En person kommenterte at han ikke var ekstremt organisert, men at han var en oppriktig person og ikke var redd for å demonstrere sine virkelige egenskaper i selskapet.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
