En avtale inngått mellom Bank of Brazil og Union of Employees in Banking Establishments in Rondonópolis and Region, endte opp med å sette en stopper for en kollektiv aksjon som kom rundt 235 arbeidere til gode. Søksmålet krevde 15 minutters pause mellom slutten av normal arbeidsdag og starten på overtid.
Dette forliksmøtet endte opp med å bli gjennomført ved Judiciary Center for Consensual Methods for 1st Degree Dispute Resolution (CEJUSC). Verdiene summerer seg til rundt R$ 928 tusen, med henvisning til FGTS, INSS og inntektsskatt.
se mer
Store brasilianske banker, som Bradesco og Caixa, er målet for skadelig programvare...
Advarsel: dette er farene ved å betale minimum på kredittkortregningen din...
Ifølge opplysninger fra dommeren som var ansvarlig for forliksbehandlingen, Eliane Xavier, viste avtalen rettsvesenets oppmerksomhet i forsøket på å løse denne konflikten. «Forlik snakker mye om fredskulturen som har materialisert seg med begge parters vilje og medvirkning, noe som er veldig viktig gjennom hele prosessen. Løsningen på denne konflikten ble bare mulig på grunn av engasjementet fra rettsvesenet og CEJUSC med effektiv deltakelse fra partene."
For Banco do Brasil-advokaten, Fábio Pereira, var løsningen på prosessen som allerede hadde pågått i minst seks år i arbeidsdomstolene grunn til å feire. – Dette forliket var viktig fordi begge parter var fornøyd med en svært legitim løsning, noe bedre enn når staten tvinger fram en beslutning. Det ender opp med å forkorte prosessen mye og faktisk løser problemet”.
Retten til disse arbeiderne gjelder hvileperioden på 15 minutter fastsatt i artikkel 384 i Consolidation of Labour Laws (CLT), som sier at dersom det er behov for at den kvinnelige ansatte skal jobbe overtid, før oppstart er det obligatorisk at 15 minutter pr. hvile.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
