Nubank bedrift kjent for roxinho-kortet og finansielle tjenester 100 % online, det er vellykket blant kunder som er misfornøyde med byråkratiet og gebyrene til tradisjonelle banker. Uten årsavgift kan kortet ditt administreres av smarttelefonen.
Fintech har allerede åpnet mer enn 1,5 millioner digitale kontoer og samlet inn 527,6 millioner dollar i investeringer. I midten av 2019 vil den ha ytterligere 200 muligheter innen finans og ingeniørfag.
Tørst: São Paulo
Globalt antall ansatte i 2018: 1.111
Hotmart er en plattform for digitale produsenter for å lage, distribuere og selge innhold over internett. Oppstarten ble opprettet av gründerne João Pedro Resende og Mateus Bicalho, og samler rundt 90 tusen produsenter, som bruker plattformen for å nå kursforbrukere, e-bøker Det er podcaster om temaer som gastronomi, økonomi og entreprenørskap.
Tørst: Belo Horizonte
Globalt antall ansatte i 2018: 315
I et land hvor rentene kan overstige 400 % i året, låner Creditas ut penger til lav rente takket være en digital sikret kredittmodell. Ved å tilby en eiendom eller en betalt bil som ballast, får kundene startpriser på henholdsvis 1,15 % og 1,49 %.
Tørst: São Paulo
Globalt antall ansatte i 2018: 468
Guia Bolso er den mest nedlastede økonomikontrollappen i Brasil. Oppstarten lar deg sjekke saldoene på flere kontoer, organisere utgifter i kategorier og ta opp lån med firmapartnere. Nylig lanserte virksomheten en oppdatering for å betjene lavinntektsbrukere og planlegger å gi en milliard reais i kreditt innen 2019. Teamet flyttet kontoret til et coworking-rom i hippe "Potato Valley."
Tørst: São Paulo
Globalt antall ansatte: 192
Docket foreslår å lindre en av de største plagene til brasilianske forretningsmenn: byråkrati. Ved hjelp av maskinlæring, reduserer oppstarten tiden og pengene brukt på å søke, administrere og analysere juridiske dokumenter.
Tørst: São Paulo
Globalt antall ansatte i 2018: 95
Stone ble grunnlagt i 2013 og vokste under eksplosjonen av betalingsterminalmarkedet i Brasil. Oppstarten hevder å ha mer enn 200 tusen aktive kunder i mer enn 300 byer i landet. Stone sa at den har til hensikt å børsnoteres på New York Stock Exchange (NYSE). Men du må rydde opp i huset for det.
Med rask vekst de siste årene beskrives selskapet av ansatte og tidligere ansatte som «en skikkelig rot». I november i fjor permitterte virksomheten 50 teknologiansatte.
Tørst: São Paulo
Globalt antall ansatte i 2018: 1.954
André Penha og Gabriel Braga opprettet et teknologiselskap som ryster utleiesektoren i Brasil: QuintoAndar. Oppstarten screener folk som leter etter leiligheter, fungerer som en garantist for de med solid kreditthistorikk, og kutter ut mellommenn. Hun fungerer til og med som eiendomsforvalter for å hjelpe til med å fikse ting som ødelagte kraner.
Alt dette sparer leietakere for tid og penger i et land preget av byråkrati og skjulte kostnader. Ifølge LinkedIn har oppstarten som mål å utvide tilbudet av eiendom til flere nabolag og byer og har til hensikt å doble størrelsen på teamet i 2019.
Tørst: São Paulo
Globalt antall ansatte i 2018: 350
Federico Vega opprettet CargoX da han innså et bekymringsfullt bilde: Andelen kjøretøyer som kjører uten last når 43 %, i et land der nesten 80 % av transporttjenestene som brukes er på vei.
Oppstarten kobler selvkjørende lastebilsjåfører til selskaper som trenger å frakte last, og jobber som en slags Uber for varer.
Ifølge LinkedIn planlegger virksomheten å ansette 350 personer innen juli 2019.
Tørst: São Paulo
Globalt antall ansatte i 2018: 250
Loggi tilbyr en rask leveringstjeneste i hovedsteder kjent for stor trafikk, som São Paulo. I tillegg til å ta med dokumenter til bedrifter, frakter den også produkter til e-handel og fra mat til restauranter. Startupen møter hard konkurranse, som Rappi. Ifølge LinkedIn ønsker oppstarten å nå 13 flere byer og følgelig øke antallet medlemmer. Innen juli 2019 skal det åpne rundt 250 ledige stillinger.
Tørst: São Paulo
Globalt antall ansatte i 2018: 380