Kjenn forskjellen mellom midlertidig og varig funksjonshemming

I følge Verdensorganisasjonen for De forente nasjoner (FN) er arbeidsuførheten knyttet til tap, delvis eller totalt, av evnen til å utføre en aktivitet som anses som normal for vesenet menneskelig. Slik sett kan det i Brasil identifiseres på to måter: permanent eller midlertidig. Så fortsett å lese og finn ut hva er forskjellen mellom midlertidig og varig uførhet.

Les mer: Finn ut hvilke psykiatriske sykdommer INSS tilbyr betalingsdekning for

Forstå om statlig ytelse for arbeidsuførhet

Selv om noen fortsatt kan være i tvil, har sykepengene siden trygdereformen blitt kalt midlertidig uførhet. Med dette kan personen delta i dette programmet, forutsatt at det er bevis for manglende evne til å utføre arbeidsaktiviteter på normal måte.

midlertidig funksjonshemming

Når det gjelder den midlertidige uføretrygden, må arbeidstakeren bevise behovet for å være borte fra arbeidet i minst 15 dager på grunn av uførheten. For dette må den forsikrede fortsatt oppfylle følgende kriterier:

• Send inn bevis på INSS-ekspertise i forhold til helsetilstanden midlertidig funksjonshemming;
• Overhold forsikringspolisen;
• Har fullført en minimum utsettelsesperiode på 12 måneder.

permanent funksjonshemning

I tilfeller hvor arbeidstakeren ikke kan utføre sine arbeidsaktiviteter for alltid på grunn av alvorlige helsemessige forhold, kan han be om ytelsen for varig uførhet.

For å ha rett til denne ytelsen må arbeidstakeren:

• Vær regelmessig i din forsikrede tilstand;
• ha fullført en minimum utsettelsesperiode på 12 måneder;
• Etter å ha gått gjennom INSS medisinske undersøkelse som beviser at det faktisk ikke er noen mulighet for rehabilitering for arbeideren å gå tilbake til sine normale aktiviteter.

I tillegg er det verdt å nevne at i tilfeller hvor den forsikrede kan utføre en annen funksjon for å forsørge seg selv, vil ytelsen bortfalle. Til slutt kan verdien av bistanden endres.