Genesis Hinckley, som for tiden jobber i et stort teknologiselskap, er en del av et økende antall av ansatte som lærte å si «nei» til det konstante presset de lider, overtid og også til stresset på arbeidsplassen. arbeid. Quiet Quitting er det de kaller det, stille resignasjon hvis det er løst oversatt. Tilhengere av denne praksisen søker imidlertid ikke oppsigelse i seg selv, de tar kun til orde for at kun det stillingen krever gjøres, ikke noe mer.
«For å unngå mentalt sammenbrudd og leve et lykkelig liv, trenger jeg tre ting: jobbe fra 9.00 til 17.00, la til gjenopprette fysisk og mental helse når det er nødvendig... og til slutt være like lojal mot selskapet som det er til ansatte", var det karriererelaterte innholdsskaperen Genesis Hinckley anbefalte i et intervju gitt til DW.
se mer
Oppdatert! De 5 beste forslagene for frilansjobber for...
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Etter en video som ble lagt ut på TikTok i slutten av august, endte dette emnet opp med å bli trendemner. "Det handler bare om å sette grenser og signalisere at jeg ikke kommer til å jobbe meg i hjel bare for å gjøre alle glade," prøver Genesis Hinckley å forklare. «Det er, ja, å gi det beste av seg selv i prosjektene man dedikerer seg til. Men så drar og ikke svarer på e-post etter arbeidstid, sier hun også.
For Genesis har dette fenomenet alltid vært aktivt rundt omkring, selv om det var noe mer diskret. Quiet Quitting begynte virkelig å utvide seg i COVID19-pandemien.
Genesis Hinckley sier også at en av hovedårsakene bak den konstante interessen for dette emnet på nettverkene for øyeblikket var det på grunn av pandemien, som endte opp med å bringe et stort antall fagfolk til å jobbe innenfor Hjemmefra. På grunn av dette begynte de å ha mer fritid til å dedikere seg til noen andre funksjoner og lidenskaper også, noe som fikk dem til å være mer oppmerksomme på mentalt velvære.
"Vi innså at det er mye mer i livet enn bare å jobbe", legger Hinckley til.
Men det er verdt å merke seg at selv om arbeidere på en eller annen måte har klart å distansere seg fra arbeidspresset og har søkt mer glede gutter, noen selskaper i teknologisektoren så fortjenesten deres vokse mye mer under det meste av pandemien COVID-19. Apple, Microsoft og Alphabet, som i dag eier Google, leverte mer enn 50 milliarder dollar i samlet fortjeneste i andre kvartal i fjor, 2021.
Dette viste nettopp ledere i IT-selskaper at «folk kan være like produktive, om ikke engang more, working from home", som er hva Bonnie Dilber, en HR-sjef kommenterte i et innlegg om Quiet Slutter. Innlegget hans ble til og med delt av LinkedIn, som er verdens største profesjonelle nettverk på internett.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
