PIS/Pasep-bonusen for månedene arbeidet i 2019 ble utgitt i fjor. Ifølge Arbeids- og sosialdepartementet tok imidlertid nesten 320 millioner arbeidere ikke ut ytelsene sine i tide. Derfor kan de som er i denne situasjonen få beløpet i 2022. Forstå i denne artikkelen hvilke arbeidere som har rett til 2019 PIS/Pasep-uttak.
Les mer: PIS/PASEP-godtgjørelse blir allerede utbetalt; Lær hvordan du søker
se mer
Bekreftet: Samsung produserer virkelig sammenleggbare skjermer for...
Kina utfører eksperimenter med sebrafisk på romstasjonen...
I følge offisiell informasjon er det for øyeblikket totalt 208 millioner R$ i ressurser. Når det gjelder beløpet som hver ansatt mottar, vil dette avgjøres av antall måneder arbeidet med formell kontrakt i 2019, samt av minstelønnen som var gjeldende det året godtgjørelsen ble frigitt, som i dette tilfellet er R$ 1100, tatt i betraktning den nasjonale minstelønnen i 2021.
For å ha rett til godtgjørelsen, må mottakeren være registrert i PIS/Pasep i minst 5 år og ha sine data informert til RAIS (Annual List of Personal Information) av sin arbeidsgiver. I tillegg er en annen faktor som må tas i betraktning for å garantere verdien av fordelen å ha formelt jobbet i minst 30 dager i 2019, med en godtgjørelse på inntil to lønninger minima.
For å løse inn PIS/Pasep 2019 basisårsbonus, vil en formell utstedelsesforespørsel være nødvendig. Dette kan gjøres på to måter: virtuelt, via e-post: [email protected], på som du bør erstatte bokstavene "uf" med forkortelsen for staten din - for eksempel, [email protected]; eller ansikt til ansikt, så bare gå til enhetene til Arbeidsdepartementet i staten din. Dermed kan du velge den beste måten å få tilgang til verdien av PIS/Pasep-fordelen for året 2019.