Alle de innbyggerne som av en eller annen grunn ble sagt opp fra sine gamle jobber, vil kunne dra nytte av en ny mulighet til å komme inn på markedet igjen gjennom Bolsa Trabalho-programmet. Prosjektet er et initiativ fra regjeringen i delstaten São Paulo som, i tillegg til å investere i profesjonell kvalifikasjon, også gir arbeidere månedlig støtte på R$ 540. Følg artikkelen og finn ut Hvordan fungerer Work Exchange?
Les mer: Økonomisk hjelp til ofre for vold i hjemmet: Se nå hvordan det fungerer
se mer
Reduser barnas skjermtid: fremme en livsstil...
Giftighetsvarsel! Fargede klær kan gjøre deg syk for DETTE
Derfor kan innbyggere i delstaten São Paulo som er arbeidsledige, over 18 år og med en familieinntekt på opptil R$ 550 per person, være en del av programmet. I tillegg vil kvinner ha prioritet til å motta stønaden. Denne handlingen har som mål å generere kvalifikasjoner, sysselsetting og inntekt for den mest sårbare befolkningen i staten.
«Bolsa Trabalho er en ekte jobbmulighet. Det er 540 BRL per måned, i en periode på fem måneder, for å betjene denne sårbare befolkningen her i delstaten São Paulo. Prioriteten er for kvinner», erklærte João Doria, guvernør i delstaten São Paulo, i et notat.
Bolsa Trabalho-programmet vil tilby faglige kvalifikasjonskurs og insentiver for ansettelsesevnen til mottakerne. I tillegg vil det bli gitt bistand ved Arbeiderservicesentrene.
Generelt vil de som er påmeldt prosjektet kunne velge mellom de seks alternativene for virtuelle profesjonelle kurs som tilbys av Virtual University of the State of São Paulo (Univesp). Hvert kurs vil vare i 80 timer. Sjekk ut hva de er nedenfor:
Registreringer for å være en del av Bolsa Trabalho kan gjøres på Bolsa do Povo-portalen, mellom 25. januar og 7. februar.
Listen over mottakere vil være tilgjengelig gjennom publisering i den offisielle gazette i delstaten São Paulo. Når det gjelder kursbelastningen, vil undervisningen vare fire timer om dagen og vil foregå fem dager i uken. I tillegg kan ytelsen mottas i inntil fem måneder sammenhengende.
