I følge en undersøkelse fra Brasiliansk institutt for geografi og statistikk (IBGE), siden 2013 har det totale antallet aktive selskaper i Brasil blitt redusert. De som er knyttet til utdanningsmarkedet har imidlertid gått i motsatt retning, med en økning på 37,5 %.
Undersøkelsen var basert på Central Register of Companies, som rapporterte at Brasil avsluttet 2017 med drøyt 5 millioner aktive selskaper. Det vil si 6,73 % mindre enn i 2013, da dette tallet passerte 5,3 millioner.
se mer
Den niende økonomien på planeten, Brasil har et mindretall av innbyggere med...
Hvitevarer: se hvilke produkter regjeringen ønsker å redusere...
Basert på de 20 segmentene som er oppført av den nasjonale klassifiseringen av økonomiske aktiviteter, hadde ti en økning i antall selskaper, og de ti andre hadde en nedgang. Med høyest vekst av bedrifter knyttet til utdanning, og den som er mest redusert er knyttet til bedrifter klassifisert som Andre tjenester.
Det vil si selskaper som inkluderer assosiasjonsvirksomhet (som frivillige organisasjoner og fagforeninger), reparasjon av datautstyr, kommunikasjon og personlige eiendeler, samt selskaper knyttet til personlige tjenester (husholdningstjenester, vaskeri, frisør, blant annet). andre).
I forhold til bedrifter knyttet til utdanning har tallene de siste 4 årene gått fra 1,3 millioner til nesten 1,8 millioner, noe som betyr en økning på 37,5 %.
Bedrifter knyttet til utdanning er klassifisert i 3 juridiske grupper: offentlig administrasjon; forretningsenheter, dvs. private selskaper; og ideelle organisasjoner. Siden, ifølge IBGE, ble de tre utskrevet de siste 4 årene.
Men blant de tre var de som hadde den mest uttrykksfulle veksten ideelle selskaper, med en vekst på 124,1 %. Mens offentlige selskaper hadde en økning på 28,6 %, og private selskaper en økning på kun 8,2 %.
Når det gjelder denne økningen, er det ikke mulig gjennom denne forskningen å evaluere hva som førte til den ekspressive veksten i dette segmentet. I et intervju sier IBGE-forsker Denise Guichard Freire at noen segmenter overlever krisen bedre enn andre, slik tilfellet også er med helse.
Fra 2016 til 2017 var det imidlertid mulig å observere en økning i sysselsatte som hadde fullføre høyere utdanning, i tillegg var det også en økning i antall kvinner på arbeidsmarkedet. arbeid.
Ifølge forskeren skyldes dette at helse og utdanning er segmenter der kvinner er mer sysselsatt enn menn.
I tillegg avdekket undersøkelsen også at lønnsforskjellen mellom menn og kvinner i Brasil har falt. Hvis tidligere menn mottok i gjennomsnitt 25 % mer enn kvinner, var denne prosentandelen i 2017 20,7 %.
Dette skjedde fordi kvinner er mer aktive på arbeidsmarkedet, siden segmenter som utdanning og helse er på vei oppover, og sysselsetter flere kvinner enn menn.
Som Denise uttaler: «Kvinner hadde økninger med større reell inntekt enn menn, nettopp på grunn av mer feminine aktiviteter, som er helse og utdanning. Så økningen i kvinners deltakelse i okkupasjonen reduserte dette lønnsgapet."
I tillegg til all informasjonen rapporterte IBGE-undersøkelsen også at sammenlignet med 2016 var det en reduksjon på 0,4 % i antall aktive selskaper i 2017, noe som betyr 21 tusen lukkede selskaper.
Imidlertid var det en økning på 1 % i sysselsatte personer, det vil si at 550,7 tusen personer var sysselsatt i året. Det betyr ikke at krisen er over, men ifølge IBGE-forskeren har i hvert fall ikke den recessive situasjonen forverret seg.
