Blant 600 yrker med ulike opplæringsnivåer betaler 90 bedre for kvinner. I disse tilfellene tjener de minst 5 % mer enn menn.
Disse yrkene er konsentrert innen utdanning og helse. Lønnen som tilbys menn er minst 5 % høyere i 357 yrker. Ytterligere 153 yrker har lønnsforskjeller på under 5 %. Ifølge studien kan det betraktes som likelønn.
se mer
Før MEC kunngjør «nye Fies», «går etter» studenter...
Ungdoms- og voksenopplæring (EJA) er igjen en føderal prioritet
Vurderingen ble utført av nettstedet Quero Bolsa, en nettplattform der studenter kan få rabatter fra utdanningsinstitusjoner, basert på 2018 General Register of Employed and Unployed People (Caged).
"Hensikten med studien vår er å gi studentene mer nøyaktig informasjon om hvor mye karrieren for de som han forbereder betaler i markedet», sier den institusjonelle relasjonssjefen til Quero Bolsa, Rui Gonçalves.
Den største forskjellen til fordel for kvinner er i yrkesdirektøren ved offentlig utdanningsinstitusjon, som i gjennomsnitt betaler 68,97 % mer for dem. Den som betaler mest for menn er en avisredaksjon. Forskjellen i deres favør når 182,58%.
I følge undersøkelsen tjener menn i gjennomsnitt 45 % mer enn kvinner i Brasil. Dataene gjelder de som har fullført høyere utdanning. I denne gruppen tjener menn i gjennomsnitt 3 756,84 BRL og kvinner 2 592,65 BRL per måned.
Blant de som kun har fullført videregående skole er forskjellen i gjennomsnittslønn mellom menn og kvinner mindre, men menn fortsetter å tjene mer, 10,89 %. I disse stillingene tjener menn i gjennomsnitt 1 570,89 BRL og kvinner 1 416,60 BRL.
«Hvis vi gjør dette tilgjengelig, tror vi at folk vil bli klar over lønnsforskjellene mellom menn og kvinner og kan iverksette tiltak for å bekjempe denne typen praksis”, hevdet Gonçalves.
