Selskapet ble grunnlagt i USA på 90-tallet, og er i dag det tredje største og mest verdifulle i verden. Med 79 kontorer spredt over hele planeten og to hovedkontorer i Brasil – São Paulo og Belo Horizonte – er det ansvarlig for å innovere og produsere fordeler for forbrukere og ansatte. Tiltrukket av god lønn, mange goder og en avslappet arbeidsplass, jobber på Google det har blitt en profesjonell drøm for alle.
se mer
Selskapet lanserer den første "flygende tallerken" for besetningsmedlemmer; møte…
Merkur kom inn i Leo; finn ut hvordan det vil påvirke skiltet ditt
Google Brasil har rundt 1400 ansatte fordelt på ulike områder og nivåer. Områdene ingeniørfag, teknologi, markedsføring og ledelse har lønn høyere enn markedsgjennomsnittet, da godtgjørelsen til disse fagfolkene vokser hvert år.
I følge data samlet inn fra tidligere ansatte og nåværende ansatte på Glassdoor-nettstedet, mottar en ingeniør og en programvareingeniør henholdsvis omtrent R$ 8,2 og R$ 11 tusen per måned.
En markedsanalytiker koster R$4,5 til R$17 000 i måneden, mens en finansanalytiker og kontoansvarlig tjener rundt R$5,3 til R$25,000 i måneden.
Det samme skjer med praktikanter, gjennomsnittslønnen er 1 300 BRL per måned i andre institusjoner, mens hos Google er dette beløpet 2,3 tusen BRL per måned, og kan nå BRL 6,1 000 månedlig.
produktivitetsmiljø
Lønn er imidlertid ikke hovedårsaken til Google regnes som internetts gigant.
Ideen om avslappede kontorer fungerer som en energigiver for å stresse ned og slappe av medarbeideren, og motivere ham til å prestere bedre profesjonelt og utvikle kreativitet.
Men hvordan ikke føle seg motivert med så mange fordeler? Fordelene spenner fra en helse- og tannbehandlingsplan, en privat pensjonsordning, fire ukers fedrepermisjon, en årlig bonus på 9 000 BRL og til og med en dødspensjon.
Og de mindre vanlige: massasjeterapeut, gratis måltider, spillrom, treningsstudio, blant andre.
Bedriftens kultur innebærer innovasjon, teamarbeid og mangfold. Dette er svaret på det første spørsmålet.
