Hvem har aldri vært igjennom dette, ikke sant? Du går på restaurant eller bar med venner eller familie, og etter å ha konsumert og bedt om regningen, er servitørens 10% tips inkludert i beløpet som skal betales. Tidligere var loven ikke veldig klar angående denne handlingen. Imidlertid ble tippeloven opprettet i 2017. Vet hva det handler om.
Se også: Drivstoff PEC: Forslaget tar sikte på null avgifter på bensin, gass og diesel
se mer
Selskapet lanserer den første "flygende tallerken" for besetningsmedlemmer; møte…
Merkur kom inn i Leo; finn ut hvordan det vil påvirke skiltet ditt
Før tippeloven trådte i kraft, var ikke servicegebyret på 10 % en del av en virksomhets ansattes lønn. Etter opprettelsen av denne loven begynte imidlertid tjenestegebyret å være en del av omtrent to tredjedeler av de ansattes lønn, og begynte å bli registrert i arbeidskortet.
På denne måten kom tipsloven til å bestemme at det er nødvendig å beregne et gjennomsnitt relatert til verdien av det godtgjørelse, per måned, er obligatorisk at denne verdien registreres i arbeidskortet og i trygden Sosial. Men selv om denne loven for tiden eksisterer for å regulere tjenestegebyret, er det ikke noe fastsatt beløp for denne avgiften, noe som betyr at en virksomhet kan foreslå en høyere eller lavere prosentandel enn 10%.
Selv om det er en Tipping-lov for å beskytte rettighetene til servere, er det ikke obligatorisk å betale 10% etter inntak i en restaurant eller bar. Med dette har kunden rett til å bestemme om han vil bidra eller ikke. På denne måten kan han fortsatt velge å betale mer eller mindre enn 10 % for servicegebyret.
I tillegg kan virksomheten også beholde en del av tipsbeløpet. Disse pengene må imidlertid brukes til sosial-, arbeids- eller trygdeavgifter, slik at beløpet ikke kan brukes til å erstatte ansattes lønn.
Til slutt, selv om det ikke er obligatorisk, er å betale for servicegebyret en fin måte å oppmuntre den ansatte på. I tillegg viser det at du godkjenner tjenesten og ønsker å komme tilbake til etablissementet oftere.