I en historisk avgjørelse i landet har Høyesterett av Japan avsa denne tirsdagen (11) en gunstig dom for en embetsmann som saksøkte den lokale myndigheten for å begrense hennes adgang, en transkvinne, til toalettene på arbeidsplassen hennes.
Justice klassifiserte dette tiltaket som uakseptabelt, og markerte et betydelig fremskritt for rettighetene til LGBTQIA+-samfunnet i Japan.
se mer
Forskning viser at tenåringshjerner er "kablet" til...
PicPay vil nå kreve et gebyr for inaktivitet; se hvordan det vil fungere
I Japan, folk LHBTQIA+ har få rettigheter. Det er det eneste landet i G7, som samler noen av verdens ledende økonomier, som ikke anerkjenner retten til union av samme kjønn.
Gitt dette scenariet får avgjørelsen fra Høyesterett enda større vekt, og representerer et viktig skritt i kampen for likestilling og inkludering av dette fellesskapet.
Retten erklærte som «helt ugyldig» kravet som ble pålagt den 50 år gamle ansatte om kun å bruke kvinnetoaletter langt fra hennes arbeidssted.
Det er verdt å huske at i 2019 hadde en distriktsdomstol i Tokyo fastslått at disse begrensningene var ulovlige, men denne dommen ble senere omgjort, i 2021, av en høyere domstol.
Høyesterett har nå stadfestet transansattes rett til å bruke badet i samsvar med hennes kjønnsidentitet.
Dette er første gang at Japans høyeste domstol har utstedt en avgjørelse angående spørsmål som involverer LHBTQIA+-personer på arbeidsplassen.
Denne viktige milepælen kommer etter vedtakelsen av en lov som, til tross for kritikk for sin sjenanse, forbyr diskriminering av LHBT-personer i landet.
Saken som kulminerte med tirsdagens avgjørelse er knyttet til Japans økonomi- og handelsdepartementet, hvis leder er statsminister Fumio Kishida.
Den ansatte som anla søksmålet sa at departementets handlinger skadet hennes verdighet og brøt lover som beskytter ansattes rettigheter.
Denne avgjørelsen skaper en viktig presedens for å garantere rettighetene til transpersoner og LGBTQIA+-samfunnet generelt i Japan.
Det forventes at det vil bidra til å fremme handlinger og lover som fremmer likeverd og inkludering, bekjempe diskriminering og fordommer som ofte rammer dette fellesskapet.
