Med utviklingen av teknologi og offentlig politikk på begynnelsen av 2000-tallet, a priori, var mange mennesker i stand til å kvalifisere seg for arbeidsmarkedet. Av disse og andre grunner er et teknisk kurs så viktig og bør alltid oppmuntres. Disse kursene kommer både ansatte og arbeidsgivere til gode og er en viktig del av arbeidsmarkedet og kvalitetsopplæring for arbeidstakere.
Les også: Fravær fra jobb som ikke genererer lønnsrabatter; Vet hva de er
se mer
Den niende økonomien på planeten, Brasil har et mindretall av innbyggere med...
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
På denne måten har en undersøkelse utført med brasilianske bedrifter og ungdom påpekt viktigheten av å ha et teknisk kurs når man søker jobb. José Saturnino, som er 20 år gammel, påpekte usikkerheten til noen som prøver å komme seg inn på arbeidsmarkedet for første gang. For å overvinne disse hindringene tok han et teknisk kurs i elektronikk, og to måneder senere fikk han jobb med å opprette en oppstart.
En studie utført av Fundação Roberto Marinho, Arymax og Itaú Educação e Trabalho hentet imidlertid data om teknisk opplæring i inkludering av unge på arbeidsmarkedet. Derfor ble det konkludert med at manglende kvalifikasjoner er et hinder ved ansettelse. Dermed oppgir 37 % av bedriftene at det er vanskelig å ansette personer som fullfører videregående skole på grunn av deres manglende kvalifikasjoner og deres engasjement og modenhet.
Unge rapporterte også at skolene ikke forbereder dem på arbeidsmarkedet, sier generalsekretæren i Roberto Marinho Foundation, João Alegria, sier at det også er nødvendig å forbedre forholdet mellom unge og bedrifter.
«Det er en stor utfordring for unge mennesker å bedre forstå hvordan arbeid er, hva et arbeidsmiljø er, hvordan man oppfører seg der, men det er også en utfordring fra bedriftenes synspunkt, slik at de kommer nærmere ungdomskulturer og til og med kan forstå at det er interessante muligheter for dem der, sier han.
I følge den siste skoletellingen fullfører 60 av hver 100 unge mellom 18 og 27 år videregående skole og bare fem klarer å få tilgang til teknisk utdanning. Den nasjonale utdanningsplanen forutsetter opprettelse av 5,2 millioner ledige stillinger innen 2024, men i dagens tempo vil det ta 60 år å nå dette målet.
Imidlertid, for generalsekretæren for Roberto Marinho Foundation, "hvis landet vet hvordan det skal organisere seg riktig og har hastigheten på implementeringen av det nye videregående opplæring kan vi på svært kort tid se en betydelig økning i tilbudet om teknisk opplæring på videregående nivå i Brasil. Offentlig utdanning er en plikt for staten, det er en forpliktelse fra alle i samfunnet, men bedrifter kan spille en ledende rolle i denne prosessen, som under kursene kan ungdom delta i et arbeidsmiljø, ha kontakt med fagfolk fra bedrifter, en rekke muligheter”, konkluderer.
Geograf og pseudoforfatter (eller annet), jeg er 23 år gammel, fra Rio Grande do Sul, elsker av den syvende kunsten og alt som involverer kommunikasjon.