Mark Zuckerberg ansetter folk til «meningsløse oppgaver», ifølge tidligere ansatt

Tilsynelatende liker noen storteknologi Google og Meta, ansetter folk uten å ha et reelt behov for økningen i arbeidskraft.

Som Keith Rabois nylig sa, som for tiden er administrerende direktør i OpenStore og også har jobbet i PayPal, er disse «meningsløs» ansettelser er rettet mot å nå interne mål og forbedre det offentlige bildet til selskapene. bigtechs.

På den annen side tar teknologigiganter i bruk denne praksisen bare for å forhindre at visse fagfolk ender opp med å jobbe for konkurransen. Imidlertid genererte bølgen av unødvendige ansettelser en annen bølge: masseoppsigelser.

Ex-Meta avslører at folk ble ansatt for å ikke gjøre noe

Berørt av bølgen av masseoppsigelser, nektet den tidligere ansatte i Meta, Brit Levy, å signere kontraktsoppsigelsen. Mark Zuckerbergs selskap kontrollerer for tiden Facebook, WhatsApp og Instagram.

Gjennom sin TikTok-konto luftet Brit Levy og endte opp med å bekrefte Keith Rabois' tale.

«Alle jeg jobbet med hadde noe å jobbe med, men det hadde jeg ikke. Så jeg er en av de kontraktsansatte i en vanskelig posisjon der de umiddelbart plasserte meg i en gruppe individer som ikke jobbet," sa han.

I fortsettelsen av talen uttalte Brit at hun til tider måtte se etter krav å oppfylle. I tillegg sammenlignet hun ansatte som ble ansatt for å "gjøre ingenting" med samleobjekter av Pokémon.

«Vi måtte i utgangspunktet streve for å finne hva vi skulle gjøre. Det var et merkelig miljø, og det føltes som om Meta ansatte folk bare for at andre selskaper ikke skulle gjøre det, og de samlet oss som om vi var Pokémon-kort."

I videoen hennes, som ble sendt den 11., rapporterte den tidligere Meta-ansatte også at hun utvekslet meldinger med andre ansatte i selskapet som også hevdet å ikke ha noe å gjøre.

Meta, som nylig permitterte mer enn 10.000 ansatte på en gang, har ennå ikke kommentert Brit Levys avsløringer og Keith Rabois' tale.