Det aktuelle selskapet utga en årlig rapport som rapporterer om sosiale og miljømessige mål, med sikte på bedre vekst som er bærekraftig og lønnsom. I denne visningen, en ny prosjekt av inkludering som søker utdanning i teknologi ble opprettet. Forstå hvordan Americanas vil trene 5000 kvinner i teknologi snart!
Les mer: Bolsa de Valores do Brasil tilbyr gratis teknologitrening for kvinner.
se mer
Etter hackerangrep gir Microsoft ut gratisverktøy for...
"Barbie"-filmen spådd å øke Mattel-fortjenesten...
sosiale mål
Americanas ble en del av Movement for Racial Equity (MOVER), som er en kombinasjon av selskaper og institusjoner som har som mål å skape 10 000 lederstillinger for svarte. I tillegg har MOVER også som mål å ansette tusenvis av unge mennesker som er i skjøre situasjoner gjennom One Million Opportunity-prosjektet.
Også på det sosiale området, med sikte på inkludering, har selskapet til hensikt å trene 5000 kvinner, hovedsakelig med fokus på utdanning innen teknologi i alle regioner i landet. Målet er også å forbedre opplevelsen til tusenvis av innbyggere, skape sysselsetting og opplæring i lokalsamfunnene.
Derfor er det nødvendig å understreke at i dag bringer Americanas S.A muligheter til innbyggere i samfunnene i São Paulo og Rio de Janeiro med sitt Americanas na Favela-prosjekt. Forventningen er at flere og flere andre mennesker vil bli betraktet med muligheter.
Miljømål
Selskapet demonstrerer lanseringen av en avkarboniseringsplan. Med dette har planleggingen til hensikt å etablere mål som reduserer miljøpåvirkningene og nøytraliserer utslipp innen år 2025.
Forslaget som tilbys er at det blir en konsolidering av en multimodal og bærekraftig logistikkflåte. I tillegg har de også som mål å redusere produksjonen av fast avfall og må prioritere bruk av ren energi på sine fysiske punkter.
