EN Kina står overfor en økende krise på arbeidsmarkedet, spesielt blant unge. Arbeidsledigheten for 16- til 24-åringer i urbane områder nådde rekordhøye 21,3 % forrige måned. Dette ansporet til et fenomen kalt «Sønner og døtre på heltid».
Begrepet beskriver unge mennesker som kommer hjem og blir støttet økonomisk av familiene sine, og unngår å lete etter jobber på grunn av mangel på muligheter og hard konkurranse.
se mer
Vil du tjene mer? Se de best betalte programmeringsspråkene i...
Sysselsetting: Assaí Atacadista kunngjør 250 ledige stillinger; se hvordan du søker
Et eksempel er Litsky Li, en 21 år gammel kvinne som sa opp jobben som fotograf på grunn av presset for å lykkes. Nå er hun en "heltidsdatter" som tar seg av familien sin og tjener en lønn på 6000 yuan i måneden, noe som anses som bra for regionen hennes.
Hun ønsker ikke å konkurrere intenst med kollegene sine og foretrekker å leve et enklere liv, uten å søke en bedre betalt jobb eller et bedre liv.
Li er ikke alene i denne situasjonen. Mange unge kinesere vender også tilbake til foreldrenes hjem bare fordi de ikke finner arbeid.
(Bilde: Avsløring)
I tillegg er det et betydelig antall unge som ikke er yrkesaktive, men som søker jobb og ikke er regnskapsført i offisiell arbeidsledighetsstatistikk. Det kan presse ungdomsledigheten til svimlende 46,5 % i mars.
Denne trenden med «profesjonsbarn» reflekterer ikke bare unges misnøye med begrensede muligheter på arbeidsmarkedet, men også de økonomiske utfordringene landet står overfor, inkludert lunkent innenlandsk forbruk, en retrett i privat industri og et slitende boligmarked.
Landets bedring etter Covid står overfor hindringer, som spesielt påvirker unge mennesker på jakt etter jobbmuligheter.
En slik trend er også et tegn på at unge mennesker står overfor minkende muligheter i en økonomi som allerede har utviklet seg i flere tiår, og beriket de eldre generasjonene som nå støtter deres barn.
Den private sektoren, som tidligere var en viktig kilde til arbeidsplasser, har blitt rammet av et regulatorisk inngrep, og næringslivets tillit er fortsatt svak.
Mens noen ser på dette alternativet som en midlertidig måte å finne økonomisk støtte på, advarer eksperter at det ikke er en bærekraftig løsning på Kinas jobbproblem.
Hvis unge mennesker ikke er på arbeidsmarkedet tilegner seg ferdigheter og ser etter muligheter til vekst, kan de møte langvarig arbeidsledighet og fremtidige vanskeligheter med å tvangsintegrasjon av arbeid.
For at den kinesiske økonomien skal takle disse utfordringene, er det nødvendig å fremme politikk som oppmuntrer jobbskaping, vekst i privat sektor og investering i ungdomsutdanning.
Først da vil unge mennesker kunne finne reelle jobbmuligheter og bidra til en bærekraftig økonomisk utvikling av landet.
I mellomtiden er fenomenet "heltidsbarn" et tydelig tegn på at endringer er det nødvendig for å hindre at en hel generasjon blir ekskludert fra arbeidsmarkedet og vekst profesjonell.
