Alle som jobber hver dag vet at det til visse tider er vanskeligere å vedlikeholde produktivitet på vei oppover.
Derfor studerte en amerikansk undersøkelse arbeidstakernes vaner og fant ut hvilken ukedag og tid på dagen ansatte er mindre produktive.
se mer
6 UFEILIG tilkoblingstips for de som ikke liker å nettverke
Treasury Educa+ muliggjør finansiering av høyere utdanning
Den tverrfaglige analysen fra Texas A&M University observerte ansatte i et amerikansk energiselskap i mer enn ett år. Studien ble publisert på den vitenskapelige portalen Plos ONE.
Hovedfokuset til forskerne var å forstå hvordan produktivitet faktisk skjer i en tradisjonell arbeidsrutine på fem dager i uken.
Ved å bruke beregninger fra ansattes datamaskiner, identifiserte de at arbeidere hadde det fredag ettermiddag mindre produktivitet i oppgavene dine.
Undersøkelsen utført ved energiselskapet samlet bruksdata fra 789 datamaskiner fra januar 2017 til desember 2018.
Forskerne brukte ergonomiovervåkingsprogramvare kalt RSIGuard for å samle inn ikke-påtrengende poster fra ansatte, som for eksempel: "skrivehastighet, skrivefeil, tastetrykk, bruk av backspace og Mus".
Mark Benden, en av prosjektets forfattere, rapporterte at "de fleste studier av arbeidernes produktivitet bruker ansattes rapporter, tilsynsvurderinger eller bærbar teknologi."
Dermed valgte de overvåkingsprogramvare for å unngå at datainnsamlingen ble invasiv, likeledes ønsket de ikke et subjektivt resultat for undersøkelsen.
(Bilde: Freepik/Playback)
Så, med RSIGuard installert på datamaskinene sine, la Benden og teamet hans merke til at ansatte fra mandag til torsdag gjorde flere bevegelser på PC-en.
For eksempel skrev de flere ord, med et gjennomsnitt på 427 på mandag, en økning på 3,45 % til og med torsdag. På samme måte hadde de større museklikk- og rulleregistre.
Men hver fredag ettermiddag gjorde de ansatte flere feil og reduserte bevegelser på datamaskinene.
I den generelle analysen identifiserte forskerne at «arbeidernes produksjon varierte avhengig av tid på døgnet. dag, med redusert databruk observert på ettermiddagen og en betydelig nedgang på ettermiddagene Fredag".
For forskerne påpekte undersøkelsen hvordan den tradisjonelle femdagers arbeidsrutinen ikke er en garanti for produktivitet. De mener at dagens rutine kan oppdateres samtidig som man opprettholder en balanse mellom arbeid og privatliv.
Slik sett vil et av alternativene for bedrifter være å ta i bruk nye arbeidsordninger. "Hybridarbeid eller en firedagers arbeidsuke kan bidra til å dempe de negative effektene av lange arbeidsuker. arbeid og fremme bedre ansattes trivsel og produktivitet,” foreslår Mark Benden.
Den nåværende studien fra det nordamerikanske universitetet presenterer viktige argumenter om dagens arbeidsvaner.
Resultatet gir også veiledning for bedrifter til å skape mer effektive metoder, som sikrer produktivitet på jobben og de ansattes trivsel.
