Jobber i faresonen? Disse 10 yrkene som snart forsvinner, ifølge rapporten

Når verden beveger seg mot en framtid stadig mer teknologisk og digitalt, står arbeidsmarkedet overfor dyptgripende endringer, som kan resultere i forsvinningen av tradisjonelle yrker.

Effekten av kunstig intelligens (AI), automatisering og digitalisering er allerede påtakelig, noe som direkte truer fremtiden til noen karrierer.

World Economic Forum kastet lys over disse transformasjonene, og spådde at innen 2027, om mindre enn fem år, ulike yrker kan bli foreldet ettersom ny teknologi og et bredere digitalt miljø redefinerer markedsdynamikken. arbeid.

Teknologiske endringer former fremtiden

Dataene som støtter slike spådommer ble samlet fra informasjon levert av LinkedIn og utdanningsplattform Coursera, samt undersøkelser som involverer mer enn 800 selskaper fra forskjellige deler av verden. verden.

Konvergensen av teknologiske fremskritt og en økende bevissthet om miljøspørsmål omformer forretningslandskapet og former fremtidige trender i jobbmarked.

(Bilde: Shutterstock/Reproduksjon)

Rask teknologisk utvikling endrer ikke bare verktøyene vi bruker, men omstrukturerer også måten vi forholder oss til arbeidsverdenen på.

AI, i stadig forbedring, og automatisering, stadig mer vanlig i ulike bransjer, satte noen yrker i fare som inntil da virket solide og essensielle.

Utfordringen er stor: den globale arbeidsstyrken må tilpasse seg raskt for å sikre relevansen og ansettbarheten i en kontekst der markedskravene stadig endrer seg.

Basert på analysen fra World Economic Forum, inkluderer noen yrker som kan forsvinne i de kommende årene:

• dør-til-dør salgsarbeidere;

• Sikkerhetsvakter;

• Utøvende og administrative sekretærer;

• Kasserere i supermarkeder og andre detaljhandelssektorer;

• relasjonsledere;

• forhandlere;

• Regnskapsførere;

• dataskrivere;

• Banktellere og relaterte ansatte;

• Postbetjenter.

Denne transformasjonen fører imidlertid også med seg muligheter. like sikkert karrierer blir mindre relevante, andre fremstår som lovende:

• Big data analytikere;

• 3D arkitekter og ingeniører;

• Bilde konsulenter;

• Utviklere av bærbare enheter;

• Miljøingeniører;

• E-handel spesialister;

• Fagfolk innen fornybar energi;

• Spesialister på bruker-/kundeopplevelse;

• Genetikere;

• Innovasjons- og avfallsbehandlere;

• Digitale advokater;

• Spesialister på digital markedsføring;

• Geriatriske leger;

• Psykisk helsepersonell;

• Spesialister på informasjonssikkerhet;

• Innvendige salgsrepresentanter.

I en verden i stadig endring er tilpasning avgjørende. De som investerer i å tilegne seg nye ferdigheter og forstå nye krav vil ha mer sjansene for å forbli relevant og velstående i et arbeidsmarked som omformes foran øynene våre.