O Individuell mikroentreprenør (MEI) har fått sterk støtte siden den ble lansert i midten av 2008.
Denne kategorien anbefales for selvstendig næringsdrivende som ønsker å regulere situasjonen sin, og dermed unngå problemer med skattemyndighetene og kunne ansette opptil én ansatt.
se mer
Vil RG gå av med pensjon? forstå det nye identitetskortet som er...
Finn ut hvordan gründermødre kan motta fødselspenger.
Men i dag jobber mange MEI-er alene og har en annen yrke med en formell kontrakt, etter CLT-regimet.
For disse menneskene gjenlyder ofte et enkelt spørsmål: kan en person motta arbeidsytelser som PIS og FGTS selv om de har en aktiv MEI?
Denne artikkelen ble laget nettopp for å svare på dette spørsmålet og dykke dypere inn i dette emnet. Fortsett å lese!
(Bilde: avsløring)
Arbeidstakere med formell kontrakt som har en aktiv MEI kan motta PIS og FGTS, så lenge arbeidsgiveren overholder deres forpliktelser. Det faktum å være en individuell mikroentreprenør utelukker ikke retten til å motta lønnsbonus fra disse personene.
For at MEI, som også er en CLT, skal subsidieres med PIS, trenger du bare å ha et CTPS (arbeids- og pensjonskort) sosial) i minst fem år og bruke 30 dager eller mer med en formell kontrakt i basisåret for å beregne fordel.
I tilfelle FGTS, trenger arbeideren sin arbeidsgiver for å foreta den månedlige betalingen av ytelsesgebyret. Beløpet avsettes deretter til en spesiell konto og kan tas ut dersom fagpersonen får sparken uten saklig grunn eller er i andre situasjoner som også tillater uttak.
Alle individuelle mikroentreprenører som har en CLT-kontrakt parallelt kan også få avdrag på arbeidsledighetstrygd dersom de blir sagt opp uten saklig grunn.
De som kun er MEI har imidlertid ikke rett til ytelsen, som kun er i arbeidsøyemed og ikke til trygd.
Utdannet i historie og personalteknologi. Lidenskapelig opptatt av å skrive, lever han i dag drømmen om å jobbe profesjonelt som Web Content Writer, skrive artikler i flere forskjellige nisjer og formater.