Peak Wit: Ile lat ma „maksymalna inteligencja”?

Bycie u szczytu inteligencji to marzenie i jednocześnie zwątpienie wielu osób, w końcu czy jest jakiś wiek, w którym osiągamy swój potencjał? Oceniał zespół naukowców z Niemiec gry w szachy przez 125 lat, aby odpowiedzieć na to pytanie. Śledź ten artykuł i zobacz, co odkryli ci badacze.

Czytaj więcej: Jak wykorzystać inteligencję emocjonalną do budowania prawdziwszych i silniejszych przyjaźni

Czy istnieje wiek, w którym można osiągnąć szczyt inteligencji?

Naukowcy z Niemiec przeprowadzili to badanie, analizując 24 000 partii szachów na przestrzeni 125 lat. Celem była ocena potencjału poznawczego danej osoby i ustalenie, kiedy zostanie on osiągnięty.

W ten sposób grupa przeanalizowała profesjonalne partie szachowe w latach 1890-2014 i zarejestrowała ponad 1,6 miliona ruchów. Stamtąd naukowcy porównali ruchy człowieka z ruchami komputera.

Tak więc wraz z wiekiem można było zaobserwować, że nasze poznanie się zmienia. Dlatego z tymi liczbami można było zestawić dane i przeanalizować wyniki szachistów w miarę ich starzenia się.

Ile lat ma „maksymalna inteligencja”?

Po analizie niemiecki zespół badawczy doszedł do wniosku, że szczyt inteligencji osiągamy w wieku około 35 lat. Co więcej, po osiągnięciu największego potencjału zdolności poznawcze zaczynają spadać wraz z wiekiem powyżej 45 lat.

Ponadto zauważono, że nasze zdolności poznawcze są większe w porównaniu z naszymi przodkami. W końcu wydajność graczy stale rosła przez lata.

Chociaż każda osoba ma inny rodzaj inteligencji, cały zestaw umiejętności można rozwinąć. Jednak ludzie, którzy osiągnęli szczyt inteligencji, mają pewne cechy wspólne:

• Dający się przystosować: Adaptacja jest częścią procesu ewolucji, dlatego modyfikowanie zachowania w celu radzenia sobie w najróżniejszych sytuacjach jest cechą charakterystyczną inteligentnych ludzi.
• Ciekawość: Mają wrodzoną ciekawość i uwielbiają czytać, badać i uczyć się więcej na tematy, które ich interesują.
• Ograniczenia: Mądrzy ludzie wiedzą, jak daleko sięga ich wiedza, więc nie boją się powiedzieć, że nie znają odpowiedzi.
• Otwarty umysł: Osoby te są bardzo otwarte na krytykę i sugestie dotyczące podejmowania decyzji lub poprawy jakiegoś aspektu ich pracy.