Ponad 42 miliony Brazylijczyków może uczestniczyć w niezwykłe łupy do 1 tys. BRL udostępnione przez Fundusz Odpraw (FGTS). Jednak wielu pracowników nie ma pewności, czy umorzone pieniądze mogą wpłynąć na wysokość kary w przypadku rezygnacja. W tym sensie zobacz w tym artykule, jak to się dzieje w praktyce.
Czytaj więcej: FGTS Digital powinien zacząć działać jeszcze w tym roku
Zobacz więcej
Japońska firma nakłada ograniczenia czasowe i czerpie korzyści
Uwaga: TA trująca roślina spowodowała, że młody mężczyzna wylądował w szpitalu
Przede wszystkim należy wyjaśnić, że pracownik nie jest zobowiązany do odebrania nadzwyczajnej wypłaty. Dlatego osoby, które nie są zainteresowane otrzymaniem kwoty, mogą ją zostawić na swoim koncie. Dzieje się tak, ponieważ kwota do 1000 R $ zostanie zwrócona na konto FGTS, jeśli obywatel nie przekaże pieniędzy do 15 grudnia. Dodatkowo warto wspomnieć, że wartości również zostaną poprawione.
Pracownik, który pobiera nadzwyczajną wypłatę FGTS, nie traci grzywny w przypadku zwolnienia bez uzasadnionej przyczyny. To są inne okoliczności, ponieważ kara 40% jest naliczana od wszystkich wpłat pracodawcy, a dokładniej od przepracowanego czasu i jest niezależna od stanu konta FGTS.
20 kwietnia nadzwyczajna wypłata zaczęła być dostępna dla pracowników urodzonych w styczniu. Kalendarz był prowadzony do 15 czerwca dla osób urodzonych w grudniu. Oznacza to, że wszyscy profesjonaliści mają już pieniądze do wykorzystania. Ponadto przedmiotowa kwota pochodzi zarówno z kont aktywnych, jak i nieaktywnych.
Kwoty zostały automatycznie zdeponowane na kontach obywateli, a aby uzyskać do nich dostęp, wystarczy wejść do aplikacji Caixa Tem. Więc jeśli masz pieniądze na koncie i boisz się ich użyć, nie martw się! W końcu nie wpłynie to na kalkulację, ponieważ odbywa się to według wszystkich zadatków wniesionych w trakcie umowy o pracę.
