banku cyfrowym Bank C6 otwarty wybór dla kilku obszarów pracy firmy. W sumie jest ich 400 Oferty pracy obejmujące różne poziomy doświadczenia.
Czytaj więcej: C6 Bank wprowadza nową modalność kredytową, Home Equity
Zobacz więcej
Duże brazylijskie banki, takie jak Bradesco i Caixa, są celem złośliwego oprogramowania…
Uwaga: oto niebezpieczeństwa związane z płaceniem minimum na rachunku karty kredytowej…
Według Human Rights Campaign (HRC), C6 Bank jest jedną z najlepszych firm, dla których warto pracować, jeśli chodzi o różnorodność i integrację. Instytucja finansowa została utworzona w 2019 roku i ma siedzibę w São Paulo (SP). Ponadto bank cyfrowy ma ponad 16 milionów klientów w całej Brazylii.
Dzięki tak gwałtownemu wzrostowi klientów, w samym 2022 roku firma zatrudniła ponad 1300 pracowników, a obecnie otwiera oferty pracy w następujących sektorach:
• Biznes;
• Technologia;
• Innowacja;
• Inwestycje;
• Operacje;
• Ludzie i zarządzanie;
• Bezpieczeństwo;
• CRM (zarządzanie relacjami z klientem).
Wymagania firmy różnią się w zależności od poszukiwanego wakatu, ale doświadczenie w branży, studia lub wyższe wykształcenie to już dobry początek do ubiegania się o stanowisko. Bank docenia również umiejętności behawioralne jako różnicę, takie jak dobra komunikacja ustna i pisemna.
Proces selekcji firmy odbywa się w trzech etapach, którymi są: rejestracja, testy online oraz rozmowy kwalifikacyjne. Wnioski można składać do końca roku. Każdy zainteresowany którymkolwiek z tych wakatów powinien odwiedzić stronę internetową C6 Bank Careers, aby dowiedzieć się więcej o dostępnych możliwościach. Można się tam zarejestrować lub przez profil banku na LinkedIn. Ważne jest, aby zwracać uwagę na wymagania każdego wakatu.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
