O piłka nożna kobiet to forma tradycyjnej piłki nożnej, w której drużyny składają się wyłącznie z kobiet. Jeśli chodzi o zasady treningu, są one takie same jak w męskiej piłce nożnej.
Według FIFA pierwszy oficjalny mecz kobiet w sporcie odbył się 23 marca 1885 roku w Crouch End w Londynie w Anglii. Od tego czasu sport zyskał popularność na całym świecie, w tym w Brazylii.
Zobacz więcej
Jak otrzymać CNH za darmo w 2023 roku?
Po atakach hakerów Microsoft udostępnia bezpłatne narzędzia do…
Zobacz też: Ile zarabia profesjonalny surfer?
Kobieca piłka nożna zaczęła być bardziej ceniona w ostatnich latach. Jednak zawodniczki nadal nie otrzymują tego, na co naprawdę zasługują, zwłaszcza gdy porównamy wyniki zawodowych zawodniczek z zawodnikami płci męskiej. Ale po wszystkim, Ile zarabia piłkarka?
Nie można zaprzeczyć, że istnieje rozbieżność w wynagrodzeniach ze względu na płeć. Badanie przeprowadzone w 2019 roku przez magazyn „France Football”, jeden z najbardziej renomowanych w tym segmencie, wykazało, że suma pięciu najwyższych zarobków w kobiecej piłce nożnej wynosi 1,79 miliona euro – równowartość około 7,7 R$ miliony.
Dla celów porównawczych, w rankingu sporządzonym przez magazyn, norweska napastnik Ada Hegerberg uznała najlepszy na świecie w 2018 roku, zarabia 400 000 euro na sezon, 325 razy mniej niż Lionel Messi.
Przy przeliczaniu kwoty na a miesięczne wynagrodzenie, zawodnik Lyonu otrzymuje 33 tys. €, czyli około 150 tys. R$. Z drugiej strony Argentyńczyk zarabia 10,8 miliona euro miesięcznie, czyli około 47 milionów reali. Aby zaprotestować przeciwko tej dysproporcji, Ada Hegerberg ogłosiła, że nie weźmie udziału w Mistrzostwach Świata Kobiet we Francji.
Portal O Globo sporządził ranking zawierający 5 najwyższych zarobków w światowej piłce nożnej, porównując pensje kobiet i mężczyzn w tym sporcie. Wartości są w milionach. Wymeldować się:
Usprawiedliwieniem dla zrozumienia tego niesprawiedliwego scenariusza jest fakt, że piłka nożna kobiet jest nadal znacznie mniej opłacalna niż męska, gdy jest postrzegana jako produkt.
Jednak faktem jest, że dzieje się tak nie tylko w sporcie, ale w kilku obszarach rynku pracy. Nawet kobiety osiągające takie same wyniki jak mężczyźni, luka płacowa nadal istnieje.
