Wiele osób, zwłaszcza kobiety, postanowili poświęcić swoje życie pracom domowym w Brazylii. W tym sensie powszechne jest przekonanie, że osoby te nie mają prawa do emerytury, gdyż składka jest zazwyczaj powiązana z pracą w CLT. Jednak nadal jest to możliwe! Zobacz poniżej, jak gospodynie domowe mogą przejść na emeryturę.
Zobacz więcej
Skrócenie czasu spędzanego przez dzieci przed ekranem: promowanie stylu życia…
Ostrzeżenie o toksyczności! Farbowane ubrania mogą przyprawić cię o mdłości z tego powodu
Odpowiedź brzmi: tak! Dzieje się tak dlatego, że ZUS uznał, że istnieje potrzeba nagradzania pracy osób zajmujących się domem.
Możliwe jest zatem, że istnieje wniosek o przejście na emeryturę, o ile istnieje wcześniejsza składka, czyli w bardzo podobny sposób, jak dzieje się to z innymi pracownikami, takimi jak ci z CLT.
Jednak duża różnica polega na tym, że proces będzie nieco inny niż w przypadku osób pracujących z CLT. Przecież ci ludzie wpłacają bezpośrednio, gdy pensja wpływa na konto, poprzez rabaty INSS.
Z drugiej strony gospodynie domowe będą musiały złożyć wniosek o składkę, aby stać się dobrowolnymi płatnikami. W tym celu konieczne będzie zwrócenie się do Przewodnika po zabezpieczeniach społecznych, który jest specjalnym dokumentem do tego celu.
Zasadniczo dokument będzie służył jako rodzaj odcinka lub książeczki, za pomocą której osoba będzie musiała dokonywać miesięcznych płatności i przyczyniać się do INSS. Tak więc w przyszłości będzie można ubiegać się o emeryturę.
Obecnie Ubezpieczeniom Społecznym udało się zebrać w jednym miejscu większość wniosków, jakie mogą składać obywatele. Jest to aplikacja „MEU INSS”, która jest dostępna bezpłatnie zarówno w Google Play Store, jak i Apple Store, na urządzenia z systemem iOS.
Podczas pobierania aplikacji istnieje możliwość zamówienia Przewodnika po Ubezpieczeniach Społecznych. Ponadto zwróć uwagę na fakt, że istnieją trzy sposoby ubezpieczenia przez INSS za pośrednictwem GPS.
W tym przypadku pierwszy to uproszczony ubezpieczony, który otrzymuje wynagrodzenie po przejściu na emeryturę. Drugi to konwencjonalny ubezpieczony, który otrzyma więcej niż płaca minimalna. Podczas gdy trzeci jest opcjonalny o niskich dochodach, który otrzyma pensję plus 5%.