Wzrost popularności home office spowodował szereg zmian dotyczących pracy. Nie tylko harmonogramy stały się bardziej elastyczne, ale komunikacja wielu firm musiała zostać zrestrukturyzowana w wyniku przeniesienia się z biura do domu.
Wśród innowacji są elastyczne karty, które pozwalają łączyć transport, jedzenie i wydatki z domowym biurem w dogodnym miejscu. W ten sposób zobacz w tym artykule więcej szczegółów na temat kart do wydatków na domowe biuro.
Zobacz więcej
10 wschodzących zawodów, dzięki którym będziesz mieć oko na rynek pracy
Alagoas zdobywa pierwszy zawodowy tytuł magistra w dziedzinie pedagogiki specjalnej
Czytaj więcej: Dowiedz się, jakie są nowe zasady pracy z biura domowego
Korzyść z kart jest również realną opcją dla firm, które cenią sobie różnorodność i styl życia każdego pracownika. Według badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Willis Towers Watson, praca zdalna jest jednym z najważniejszych czynników kierujących strategiami benefitowymi dla 56% firm.
Ponadto inne dane pokazały, że ponad 70% firm zaczyna podejmować działania mające na celu włączenie do kolejne dwa lata świadczeń, które wspierają specyficzne potrzeby pracowników działających poprzez telepraca.
Ma to na celu zapewnienie bardziej zachęcającej przestrzeni dla pracowników, zwiększając produkcję i zyski firmy. Dlatego elastyczne karty są popytem, który rośnie i staje się coraz bardziej popularny.
Elastyczna karta zapewnia pracownikom biura domowego pewne korzyści. Najczęściej spotykane to między innymi: bony na kulturę, home office assistance, siłownia. Ponieważ jest to karta, jest indywidualna i pracownicy mogą wybrać formę, która najlepiej odpowiada ich potrzebom. Wreszcie sektor HR również odnosi korzyści, ponieważ wszystko jest skoncentrowane w jednym miejscu, dzięki czemu zarządzanie benefitami jest bardziej praktyczne.
