O niezwykłe łupy Funduszu Odpraw Odpraw (FGTS) w wysokości do 1000 BRL zostało niedawno przyznane. Według informacji Caixa Econômica Federal około 3,3 miliona pracowników otrzymało w tej fali płatności około 2,3 miliarda BRL. W przypadkach, gdy podczas sprawdzania wniosku pracownik potwierdził, że ma środki na wypłatę pieniędzy, ale kwota nie wpłynęła na jego konto oszczędności cyfroweistnieje możliwość złożenia wniosku o cofnięcie FGTS.
Czytaj więcej: Czy można stracić karę FGTS przy cofnięciu nadzwyczajnego odstąpienia?
Zobacz więcej
Ile zarabia dziennie kierowca aplikacji? Odpowiedź jednego…
Projekt gwarantujący płacę minimalną za wczesną edukację koryguje zadłużenie…
„Jeśli nadzwyczajny kredyt do wypłaty nie jest automatycznie dostępny, pracownik będzie musiał uzyskać dostęp do aplikacji FGTS w opcji menu „NADZWYCZAJNA WYPŁATA”, potwierdź/uzupełnij swoje dane rejestracyjne i zaraz po kliknięciu „ZLEĆ WYPŁATĘ”, aby móc odblokować kwotę”, poucza Bank.
Może się również zdarzyć, że pieniądze nie zostaną zdeponowane z powodu jakiegoś problemu podczas zakładania konta oszczędnościowego. Zgodnie z wytycznymi banku, jeśli tak się stanie, po uzupełnieniu przez pracownika informacji i złożeniu wniosku o wypłatę FGTS konieczne będzie odczekanie kilku dni na przetwarzanie danych.
W takich przypadkach pracownik musi poprosić o wypłatę FGTS bezpośrednio poprzez swój wniosek lub nawet udać się do agencji Caixa. W tym celu będzie musiał mieć dobrą opinię, aby uniknąć przeszkód w tworzeniu konta.
W razie wątpliwości pracownicy muszą wejść do aplikacji FGTS w opcji menu „NADZWYCZAJNA WYPŁATA” lub skontaktować się za pośrednictwem oficjalnych kanałów, takich jak telefon 4004-0104 dla stolic i regionów metropolitalnych oraz 0800 104 0104 dla innych regiony. Warto wspomnieć, że wypłaty wartości można realizować do 15 grudnia, a po tym terminie niewykorzystane pieniądze wrócą bezpośrednio na konto FGTS.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.