Uważany za ulgę dla wielu Brazylijczyków, The niezwykłe łupy, o maksymalnej wartości tysiąca reali, został wydany przez FGTS (Fundusz Gwarancji Czasu Obsługi). Są jednak ludzie, którzy boją się skorzystać z tego zasobu i być całkowicie bezradni bez niego FGTS w porządku, na wypadek utraty pracy. Ale czy wiesz, czy to ryzyko jest naprawdę realne, czy tylko fikcyjny pomysł? Odpowiadamy za Ciebie!
Czytaj więcej: Casa Verde e Amarela: Pułap dochodu wzrasta decyzją Rady FGTS
Zobacz więcej
Edukacja finansowa najlepszym „lekarstwem” na chroniczne zadłużenie…
Brudna nazwa to nie problem: poznaj „Nu Limite Garantio”…
W rzeczywistości ponad 40 milionów Brazylijczyków może wypłacić przedmiotowe kwoty, jednak pracownik nie jest zobowiązany do wycofania tej kwoty. Dzieje się tak dlatego, że od 15 grudnia pieniądze wrócą na konto z korektami i bez jakiejkolwiek szkody dla pracownika, o ile pieniądze nie zostaną przeniesione.
W ramach nadzwyczajnej wypłaty osoba fizyczna będzie mogła wypłacić dostępne jej saldo bez wskazania zmiany kary za rozwiązanie umowy. Odpowiada to 40% kwoty wpłacanej przez pracodawcę na czas trwania umowy o pracę.
Innymi słowy, nie ma związku między nadzwyczajnym wycofaniem a grzywną FGTS, co oznacza, że jedno jest niezależne od drugiego. To powiedziawszy, łatwo zrozumieć, że pracownik nie będzie ingerował, jeśli chce wypłacić kwotę dostępną w ramach wypłaty nadzwyczajnej.
Wypłaty rozpoczynały się w połowie kwietnia, a dokładniej 20-go i były kontynuowane zgodnie z miesiącem urodzenia pracownika. Ponadto, według Caixa Econômica Federal, kwoty nie będą dostępne do wypłat. które są blokowane na koncie FGTS jako gwarancja zaliczki na wypłatę urodzinową.
Geograf i pseudopisarz (lub nie), mam 23 lata, pochodzę z Rio Grande do Sul, miłośnik siódmej sztuki i wszystkiego, co wiąże się z komunikacją.
