Bardzo częstym pytaniem dotyczącym renty pośmiertnej z Narodowego Instytutu Ubezpieczeń Społecznych (INSS) jest to, czy osoba pozostająca na utrzymaniu, będąc zatrudniona na podstawie formalnej umowy, nadal otrzymuje świadczenie. Jeśli dotyczy to również Ciebie, postępuj zgodnie z lekturą i zobacz, czy po zatrudnieniu członek rodziny traci prawo do renty pośmiertnej, czy nie.
Czytaj więcej: Kto może otrzymać awaryjne FGTS w wysokości 1000 R$?
Zobacz więcej
Astrologia i geniusz: TO są 4 najwspanialsze znaki…
iPhone'y, które nie odniosły sukcesu: 5 premier odrzuconych przez opinię publiczną!
Obecne ustawodawstwo pozwala osobie pozostającej na utrzymaniu pracować na formalną umowę i jednocześnie otrzymywać kwotę świadczenia. W związku z tym, jeżeli wszystkie przesłanki zostaną spełnione, renta pośmiertna INSS będzie nadal normalnie wypłacana członkowi rodziny zmarłego ubezpieczonego, bez sprzeciwu.
Istnieją jednak przypadki, w których członkowie rodziny ubezpieczonego mogą utracić prawo do świadczenia. Sprawdź, czym są:
W sytuacji, gdy sąd stwierdzi zgon osoby po jej zaginięciu, ale została nagle odnaleziona lub wróciła do domu, świadczenie zostanie automatycznie wstrzymane.
Co do zasady ubezpieczenie społeczne przyznaje świadczenie wyłącznie członkowi rodziny pozostającemu na utrzymaniu. Tytułem wyjaśnienia, jeśli kobieta zostaje wdową po raz drugi, nie kumuluje renty obu zmarłych partnerów. Dlatego wdowa otrzyma rentę w najwyższej wysokości.
Gdy tylko dziecko zmarłego podatnika skończy 21 lat, renta pośmiertna zostanie zawieszona. Jeśli jednak ma jakiś udowodniony przed organem brak, zasiłek nadal będzie wypłacany normalnie ze względu na tę wyłączność.
