W ostatnim czasie, w związku z Reformą ZUS z 2019 r., zmieniono większość zasad przechodzenia na emeryturę, w tym dla indywidualnych mikroprzedsiębiorców (MEI). Natomiast w przypadku tych podatników nie nastąpiła zmiana w aspekcie wysokości składki. Dla nich składki na ubezpieczenie społeczne są obniżone i stosuje się procent minimalnego wynagrodzenia, zwany DAS. Mimo to pojawiają się pewne wątpliwości co do tego, jak INSS działa dla tych, którzy są MEI.
Czytaj więcej: Sprawdź wszystkie prawa do pracy w nocy w INSS
Zobacz więcej
Astrologia i geniusz: TO są 4 najwspanialsze znaki…
iPhone'y, które nie odniosły sukcesu: 5 premier odrzuconych przez opinię publiczną!
Otwierając MEI, oprócz założenia własnej firmy i możliwości oferowania usług firmom i instytucjom w państwie, można mieć pewne korzyści związane z przejściem na emeryturę. Wśród nich bardzo poszukiwanym jest podwyższenie dolnego progu ubezpieczenia społecznego, ponieważ przedsięwzięcie maksymalizuje również składkę.
Ponadto, poprzez dokument poboru (DAS), osoby opłacające składki co miesiąc są uprawnione do następujących świadczeń INSS:
Aby uzyskać dostęp do tych zasobów, konieczne jest opłacanie miesięcznego DAS-MEI, który wygasa 20 dnia każdego miesiąca. Po 12 miesiącach składek można już uzyskać dostęp do świadczeń, oprócz możliwości złożenia wniosku o anulowanie CNPJ.
Przede wszystkim ważne jest, aby zrozumieć, że istnieje różnica w INSS w odniesieniu do MEI, które składają się na 5% płacy minimalnej, i tych, które składają się na 5% + 15% tej kwoty. W końcu dla każdego istnieją różne opcje przejścia na emeryturę.
W pierwszym przypadku podatnikowi przysługiwać będzie wyłącznie emerytura. Dla tych, którzy zaczęli zbierać do 11.12.2019 obowiązuje zasada: Mężczyźni muszą mieć ukończone 65 lat i 15 lat. lat składkowych, podczas gdy kobiety muszą mieć ukończone 60 lat i 15 lat składkowych, aby móc ubiegać się o tzw korzyść.
Dla tych, którzy zostali MEI po tej dacie, w przypadku mężczyzn konieczne jest ukończone 65 lat i co najmniej 20 lat stażu. Kobiety muszą mieć ukończone 62 lata i opłacać składki przez 15 lat.
Jeśli chodzi o tych, którzy płacą 5% + 15% płacy minimalnej, sytuacja jest zgoła odmienna. Teraz ci mikroprzedsiębiorcy mają prawo do większej emerytury, ponieważ mają, podobnie jak zwykli pracownicy, opcje takie jak: przejście na emeryturę według wieku, czasu składkowego i punktów.
