Jak zabezpieczyć emeryturę według wieku w 2022 roku?

Każdego roku mogą podlegać zmianom i aktualizacjom w różnych sektorach sfery publicznej. Na przykład, jeśli chodzi o emeryturę, wiele aspektów może różnić się pod względem wnioskowania i otrzymywania świadczenia. Mając to na uwadze, ten artykuł ma na celu wyjaśnienie jak zabezpieczyć emeryturę według wieku w 2022 r. Jeśli więc chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, koniecznie przeczytaj cały tekst!

Czytaj więcej: Emerytura dla kobiet w 2022 roku: Sprawdź nowe zasady!

Emerytura według wieku w 2022 roku: jak ją zapewnić?

Jeśli chodzi o aspekty aktualizacyjne, ważne jest, aby uważać, aby nie zostać w tyle i zagwarantować prawo do emerytury. Czym więc są te aktualizacje? Jak zabezpieczyć emeryturę według wieku w 2022 roku?

Zasady 2021

Ważne jest również, aby wiedzieć, jakie zasady obowiązywały w poprzednim roku, aby upewnić się, że spełniasz wymagania, aby otrzymać zasiłek. Tym samym w 2021 r. kryteria wymagane przed reformą ubezpieczeń społecznych (do 11.12.2019 r.) przesądzały o możliwości ubiegania się o emeryturę według wieku:

• Mężczyźni w wieku 65 i 15 lat składki;
• Kobiety w wieku 60 i 15 lat składki.

Zasady i aktualizacje 2022

Dla aktualizacji warto wziąć pod uwagę zarówno przepisy ZUS zapewniające emeryturę, jak i przepisy przejściowe, które weszły w życie po reformie.

Zasady przejściowe zostały stworzone tak, aby pracownik, który zaczął wpłacać składki do INSS, a który tego nie zrobił mieściła się we wszystkich kryteriach określonych przez Ubezpieczenia Społeczne przed reformą, to nowa nie ucierpiała zbytnio zasady.

Wcześniej konieczne było, aby kobiety miały co najmniej 56 lat i 30 lat ze składkami, podczas gdy mężczyźni musieli mieć 61 lat i 35 lat ze składkami. W tym sensie uruchomiono system punktów do aktualizacji obliczanych dla każdego roku, aby uwzględnić pracowników, którzy zwrócili się w oczekiwaniu do starego modelu zabezpieczenia społecznego.

Punkty i system aktualizacji

Zgodnie z przepisami przejściowymi do wieku minimalnego dodaje się co roku 6 miesięcy, aż do osiągnięcia 62 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni). Dlatego minimalny wiek dla kobiet w 2022 roku to 57 lat i 6 miesięcy, natomiast dla mężczyzn to 62 lata i 6 miesięcy.

Ale jak działa system punktowy? Otóż ​​podział wygląda następująco:

• 30-letni okres składkowy dla kobiet;
• 35 lat okresu składkowego dla mężczyzn;
• 86 punktów +1 punkt rocznie, od 2020 r. (do limitu 100 punktów) dla kobiet i;
• 96 punktów +1 punkt rocznie, od 2020 r. (do limitu 105 punktów) dla mężczyzn.

Wreszcie w 2022 r. kobiety będą potrzebowały 89 punktów, aby przejść na emeryturę, podczas gdy mężczyźni będą potrzebować 99 punktów.