A specjalna emerytura Jest przyznawany wszystkim profesjonalistom wykonującym prace wysoce niebezpieczne. Oznacza to narażenie na chemikalia, niezdrowe warunki lub czynniki ryzyka lub śmierć. Minimalny czas na złożenie wniosku różni się w zależności od poziomu zagrożenia, ponieważ im bardziej szkodliwy jest agent, tym mniej czasu zajmuje pracownikowi przejście na emeryturę.
Tym samym specjalna emerytura jest sposobem na zrekompensowanie pracownikowi ryzyka ponoszonego w środowisku pracy. W ten sposób profesjonalista, który podjął ryzykowną pracę, poświęca mniej czasu w porównaniu ze zwykłą emeryturą.
Zobacz więcej
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Chiny przeprowadzają eksperymenty z danio pręgowanym na stacji kosmicznej…
Zobacz więcej na: Sprawdź listę zawodów, które zapewniają specjalną emeryturę
Specjalna emerytura może się różnić w zależności od poziomu niebezpieczeństwa, na jakie narażony jest pracownik. W ten sposób rząd przyznał szybszą emeryturę tym, którzy wykonują swoją pracę w sytuacjach krytycznych, np. pracującym w kopalniach.
Podział czasu wygląda następująco:
Wysokość emerytury specjalnej jest obliczana na podstawie średniej z 60% wynagrodzenia pracowników, dodając dwa procenty za każdy mijający rok, przy czym minimum 20 lat dla mężczyzn i 15 lat dla kobiety.
Jeśli jednak pracownik chce kontynuować pracę po przejściu na emeryturę, musi się zmienić dziedzinie, to znaczy do wykonywania innej pracy niż ta, która w pewien sposób doprowadziła go do przejścia na emeryturę Specjalny.
Lekarze, dentyści, inżynierowie, metalurdzy, aeronauci, kierowcy autobusów i konduktorzy to tylko nieliczni przykłady zawodów uprawnionych do emerytury specjalnej, zgodnie z dekretami 53,831/1964 i 83.080/1979.
Jeśli jednak pracownik wykonuje zawód ryzykowny, a nie ma go na liście, nadal istnieje możliwość uzyskania prawa do emerytury specjalnej. Tym samym wystarczy udowodnić zagrożenie z Profilu Zawodowego Ubezpieczeń Społecznych (PPP). Jest to dokument sporządzony przez lekarza medycyny pracy na podstawie Raportu technicznego o warunkach pracy, analizujący szkodliwe warunki, na jakie narażony był pracownik.