Zawsze dobrze jest być na bieżąco z aktualizacjami standardowych przepisów, ale bardzo ważne jest, aby być świadomym zmian, które mogą Cię dotyczyć. Dlatego jeśli jesteś lub znasz osobę chorą i jesteś pracownikiem firmy lub instytucji, zapoznaj się z możliwością przyznania renty inwalidzkiej.
Czytaj więcej: Czy osoby z nadciśnieniem mogą otrzymać rentę inwalidzką?
Zobacz więcej
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Chiny przeprowadzają eksperymenty z danio pręgowanym na stacji kosmicznej…
Istotne jest, aby ubezpieczony wiedział, że istnieją pewne wymagania dotyczące możliwości zagwarantowania przyznania renty inwalidzkiej, a nawet zasiłku chorobowego.
Istnieją ekstremalne warunki i niektóre choroby, które powodują, że osoba całkowicie traci zdolność do kontynuowania pracy. Ponadto, istnieje również wiele przypadków, w których pracownik czasowo nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków.
W ten sposób rząd może również wziąć na siebie odpowiedzialność. Organ utrzymujący system ubezpieczeń społecznych, INSS, staje się odpowiedzialny za dochody z tego tytułu pracownika zastępowana jest rentą inwalidzką, która często zaczyna się niejako od pomocy tymczasowy.
Te dwa warunki różnią się koncepcją, dziś zasiłek chorobowy, który nazywa się zasiłkiem z tytułu czasowej niezdolności do pracy, wypłacany jest czasowo ubezpieczonemu. Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje na czas trwania niepełnosprawności.
Jednak w przypadku świadczeń gwarantowanych istnieją niezbędne wymagania.
Ponadto należy podkreślić, że wymagania są takie same dla kobiet i mężczyzn
Pracownik ubezpieczony przez INSS musi umówić się na badanie lekarskie za pośrednictwem strony internetowej agencji „Meu INSS” lub numeru wewnętrznego usługi 135.
Zatem chorobami dającymi prawo do emerytury nawet bez minimalnego niedoboru są: