Platforma zatrudnienia 99pop stworzyła program praktyk wyłącznie dla czarnoskórych studentów, zatytułowany „Lepsza Praktyka świata” (MEM). Już w drugiej edycji program ma na celu włączenie osób czarnoskórych i innych mniejszości do firm w celu zwiększenia różnorodności i wzmocnienia znaczenia równości rasowej.
Ponadto MEM dąży do modyfikacji obecnego scenariusza i sprowokowania działań w organizacjach do jego rozszerzenia różnorodność na swoim personelu. Program kieruje uczniów do możliwości zademonstrowania wszystkich swoich umiejętności, niezależnie od ich pochodzenia etnicznego.
Zobacz więcej
Przetargi publiczne: rząd federalny zezwala na otwarcie ponad 3…
Firmy w Portugalii zaczną wypłacać stażystom 5000 BRL od…
Decyzja o stworzeniu programu zapadła w wyniku ankiety przeprowadzonej przez samą platformę, która zorientowała się, że czarnoskórzy kandydaci nie przechodzą końcowych etapów selekcji na stażystów.
Na 20 studentów zatrudnionych przez firmy w latach 2015-2017 tylko jeden jest czarnoskóry. W związku z tym pierwsza edycja MEM odbyła się w 2018 roku i zaadresowała dużą część tych studentów na rynek pracy.
Według współzałożyciela 99jobs, Du Migliano, średnia zapisów na poprzednie edycje to 3500 kandydatów na 7 wakatów (500 kandydatów na wakat). Ponadto do pierwszej edycji programu zapisało się zaledwie 500 studentów, co świadczy o tym, że pewien strach, jaki mają młodzi ludzie pracujący w firmach, które nie mają w swoim składzie osób czarnoskórych współpracujący.
Program opiera się na pomocy Dahry Quintelli, czarnoskórej liderki w dziedzinie obsługi klienta w 99jobs, która odgrywa ważną rolę w rekrutacji młodych czarnoskórych studentów. W tym celu opiera się na pracy społeczności w celu upublicznienia rejestracji i czarnych influencerów, którzy mają głos w sieciach społecznościowych.
Ponadto organizacje pozarządowe mają również swoją rolę w programie. Jednym z przykładów jest Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), który promuje działania takie jak MEM, mające na celu pomoc we wzroście społeczno-ekonomicznym ludności kraju.
Du Migliano stwierdza, że istnieje wielka potrzeba, aby firmy starały się przyciągnąć do siebie młodych ludzi, udostępnienie do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej menedżerów o takim samym profilu jak kandydat wynajmowanie. W ten sposób czarnoskórzy studenci odczuwają wielki ból, nie widząc siebie reprezentowanych w dużych firmach.
W ankietach przeprowadzonych przez 99jobs młodzi ludzie stwierdzili, że chcieliby być zatrudniani na wolne miejsca stażu przez innych czarnoskórych pracowników. W ten sposób firmy uczestniczące w MEM muszą dostosować się do tego warunku wstawiania czarnoskórych pracowników na różne stanowiska i stanowiska w firmie.
Współzałożyciel stwierdza również, że obecnie kandydaci traktują priorytetowo firmy, które dążą do końca bariery związane z uprzedzeniami, ponieważ czynnik ten dzieli ludzi ze względu na wygląd, a nie zasługi to ma. Dlatego niezwykle ważne jest, aby firmy uczestniczące zaangażowały się w położenie kresu rasizmowi strukturalnemu.
Program stażowy opracowany przez 99jobs zawiera siatkę rozwoju dla młodych ludzi, którzy uczestniczą w MEM. W związku z tym program będzie obejmował coaching i mentoring z kilkoma prestiżowymi profesjonalistami, a także miesięczne zanurzenie w dużych brazylijskich firmach.
Studenci będą mieli za zadanie zaproponowanie rozwiązania rzeczywistego problemu przedstawionego w obszarze biznesowym. Najlepsze Praktyki na Świecie zaoferują również:
Dla wziąć udział w Najlepszym Stażu na Świecie, konieczne jest, aby czarnoskóry uczeń spełniał następujące wymagania:
Zgłoszenia należy dokonać do godz strona internetowa programu, do 18 czerwca br. Gdy kandydat zakończy rejestrację, zostanie już zwolniony do przystąpienia do testu online.
Etapy konkursu i ich terminy będą następujące:
