Rezerwa wartości, którą pracownik gromadzi w INSS, ma nadrzędne znaczenie. W końcu to on będzie odpowiedzialny za pokrycie niezbędnych wydatków, takich jak emerytura, a także ewentualne zwolnienie lekarskie. Dlatego bardzo ważne jest, aby wszyscy pracownicy przyczyniali się do własnego dobra, także ci, którzy nie mają formalnej umowy. Jednak każdy rodzaj klasy zawodowej oznacza inną formę wkładu w INSS. Więc czytaj dalej i dowiedz się jak przyczynić się do INSS.
Czytaj więcej: Dowiedz się, jak działa emerytura MEI przez INSS
Zobacz więcej
Program „Atlânticas” zabiera czarne, tubylcze i quilombola kobiety do…
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Zacznijmy od najczęstszych przypadków, którymi są pracownicy tymczasowi, a także ci z formalną umową. W takich przypadkach kwota odnosząca się do INSS jest potrącana bezpośrednio z wynagrodzenia pracownika. W związku z tym nie ma potrzeby dokonywania żadnych dodatkowych płatności.
Kwota ta wynika z samej kwoty wynagrodzenia i stanowi rabat w stosunku do kwoty, którą otrzymuje pracownik. Rabat naliczany jest co miesiąc, w przypadku pracownika formalnego oraz przy każdej umowie o pracę pracownika niezależnego.
Osoby zarejestrowane jako Indywidualni Mikroprzedsiębiorcy również płacą składki na INSS. W tym przypadku wpłata jest wliczona w opłatę DAS MEI, czyli kwotę związaną z zyskiem tych mikroprzedsiębiorców, co jest jedną z zalet uregulowania prywatnych przedsięwzięć. W rezultacie osoby prowadzące działalność na własny rachunek gwarantują ważne korzyści, takie jak prawo do zasiłku chorobowego i emerytury.
Wreszcie mamy pracowników, którzy decydują się na wkład indywidualny. Ten model składkowy wybierany jest zazwyczaj wtedy, gdy brak jest zapisów potwierdzających istnienie stosunku pracy. W związku z tym obywatel sam dokonuje płatności za pośrednictwem Przewodnika po Ubezpieczeniach Społecznych. Jednak do wniesienia wkładu konieczne jest, aby ten sam posiadał numer NIS. Ponadto płatności związane z Przewodnikiem również następują co miesiąc.
