Emerytura inwalidzka i zasiłek chorobowy to dwa różne świadczenia zapewniane przez INSS. Renta z tytułu niezdolności do pracy jest wypłacana zgodnie z okresem składkowym pracownika. Zasiłek chorobowy to świadczenie udzielane, gdy pracownik jest czasowo niezdolny do pracy z powodu choroby lub wypadku. Obliczeń dokonuje się również według stażu składkowego, ale różni się on od renty inwalidzkiej.
Zobacz też: Nowe wypłaty pomocy nadzwyczajnej; Gospodarz
Zobacz więcej
Firmy w Portugalii zaczną wypłacać stażystom 5000 BRL od…
2023, rok konkursów federalnych: ogłoszono ponad 4400 wolnych miejsc pracy
Zasiłek chorobowy to świadczenie z tytułu niezdolności do pracy przyznawane przez INSS pracownikowi, który doznał: nieszczęśliwy wypadek lub zachorowali, w związku z czym czasowo nie są w stanie ich wykonywać zajęcia. Aby ubiegać się o to świadczenie, ubezpieczony musi zgłosić się do agencji INSS i poddać się badaniu lekarskiemu stwierdzającemu niezdolność do świadczenia swoich usług.
Należy zwrócić uwagę na termin składania wniosków, ponieważ jeśli ubezpieczony nie stawi się w wyznaczonym terminie lub nie zmieni terminu ekspertyzy medycznej lub zażądać anulowania wniosku, nie będziesz mógł ponownie ubiegać się o świadczenie przez kolejne 30 lat dni.
Istnieje również możliwość wnioskowania o przedłużenie zasiłku na okres dłuższy niż 15 dni, jednak w tym celu konieczne jest umówienie wizyty pod numerem 135.
Zgodnie z ustawą 8.213/91 każda osoba cierpiąca na jakąkolwiek chorobę powodującą trwałą niepełnosprawność może być uprawniona do renty inwalidzkiej po ocenie przez biegłego lekarza.
Jednak nie jest to stałe i musi być odnawiane przez INSS co dwa lata. Jednak ubezpieczający w wieku powyżej 60 lub 55 lat, będący na emeryturze przez ponad 15 lat lub mający HIV i AIDS nie muszą być ponownie oceniani.
Świadczenia są wypłacane według czasu składkowego. Tak więc najniższa kwota otrzymywana z tytułu renty inwalidzkiej w 2022 r. Wynosi 1212,00 BRL, do pułapu 7087,22 BRL.
