Obecnie, choć wiele firm poszukuje a równość płci w ich środowisku pracy brak niezbędnych materiałów i narzędzi przeszkody w tym osiągnięciu, w szczególności liczba kobiet wciąż oddalonych od tego obszaru techniczny.
Zobacz też: Poznaj 5 najbogatszych kobiet świata z listy Forbesa
Zobacz więcej
Wydajność nauczyciela jest kluczowym czynnikiem pełnego włączenia uczniów…
10 wschodzących zawodów, dzięki którym będziesz mieć oko na rynek pracy
Dzięki badaniom przeprowadzonym przez Assespro dostarcza około 17% firm technologicznych programy związane z różnorodnością, a zwłaszcza obecnością kobiet na tym obszarze profesjonalny.
Jednak z innych badań dane wskazują na gotowość 77% z 72 ankietowanych firm do zwiększenia stanowisk technologicznych skierowanych wyłącznie do kobiet. W ten sposób inicjatywa programów różnorodności jest bardzo potrzebna do zmiany obecnego scenariusza, ponieważ dyskurs i brak praktyki tych firm idą w parze.
Ponadto jednym z głównych czynników stojących za tą dewaluacją kobiet jest brak integracji w przedsiębiorstwach, biorąc pod uwagę, że liczba kobiet na stanowiskach administracyjnych jest znacznie większa niż na stanowiskach korporacyjnych, zawsze dając pierwszeństwo mężczyźni.
Wielu pracodawców usprawiedliwia niewynajmowanie wykwalifikowanych i wyspecjalizowanych kobiet na wolne stanowiska. Jednak to, co pokazują badania, jest zupełnym przeciwieństwem, ponieważ 9 na każdą kandydatkę ma dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych.
Zdaniem badanych kobiet, w obecnym stuleciu nadal panuje bardzo seksistowskie i konserwatywne środowisko pracy, traktowane z niższością.
Prezes Assespro zapowiada również kontynuację powołanej w 2021 roku Rady Doradczej Kobiet w Technologii. Celem programu jest usprawnienie i pomoc, zarówno w opracowaniu, jak i zastosowaniu skutecznych działań zmieniających obecny scenariusz.
Wciąż jednak starając się zrozumieć z innymi firmami i instytucjami istniejące trudności w zatrudnianiu kobiet do sektorów technologicznych.
Wreszcie, zdaniem Crisa Alessiego, prezesa Agencji Rozwoju i Innowacji w Kurytybie, ta nierówność będzie się nadal utrzymywać, biorąc pod uwagę pogląd, że różne preferencje stanowisk są skierowane tylko do mężczyzn, będąc ideą całkowicie wsteczną do momentu, w którym społeczeństwo zyje.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
