Poszukiwanie sensu merytokracja staje się jeszcze bardziej istotny na wysokości wybory. Dzieje się tak dlatego, że temat ten stymuluje dyskusje zarówno w sferze społecznej, jak i polityczno-gospodarczej, jednak znalazł zastosowanie również w środowisku korporacyjnym.
Co to jest merytokracja? Podsumowując, termin ten oznacza hierarchiczny system lub model, w którym nagrody i osiągnięcia są przyznawane na podstawie zasług jednostki, to znaczy uważa się, że jej obowiązkiem jest wyróżniać się, bez pomocy społeczeństwa, państwa i państwa rodzina.
Zobacz więcej
22.02.22: Co oznacza ta data? Jaki wpływ ma na nas…
Do czego służy każdy symbol pralki?
Dlatego według słownika merytokracja jest modelem zarządzania, w którym stanowiska zdobywa się według zasług, z uwzględnieniem wiedzy i kompetencji.
Po rewolucja Francuska i powstanie Napoleon Bonapartenowy przywódca uważał, że fakt, iż osoba ta pochodzi ze szlacheckiej i mieszczańskiej rodziny, nie będzie kolidował z karierami publicznymi. Innymi słowy, twoje pochodzenie nie decydowałoby o twoim awansie, tylko osobisty wysiłek.
Myśl rozwinęła się w XIX wieku, głównie w krajach anglosaskich, gdzie została dobrze przyjęta USA.
Ideał ten przeniósł się do polityk publicznych, których celem było zapewnienie równych szans wszystkim obywatelom. Jednym z nich, najbardziej udanym, jest tzw Państwo Opieki Społecznej.
Jednak ta koncepcja ma sens tylko w społeczeństwie, w którym wszyscy mają takie same warunki społeczne, ekonomiczne i psychologiczne.
Angielski pisarz, socjolog i polityk Michael Young (1915-2002), rozpoczynając swoją pracę Powstanie merytokracji (1958), był odpowiedzialny za słowo merytokracja.
Przedrostek łaciński zasługuję (być godnym, zasługiwać) + grecki przyrostek Kratos (moc, siła) = merytokracja
W powieści Young tworzy społeczeństwo, które będzie oceniane przez jego zasługi. Jednak akcja kończy się negatywnym skutkiem, zwiększając istniejącą rozbieżność między elitą a populacją.
To także jeden z największych społecznych zarzutów wobec modelu.
Warto zauważyć, że ówczesna literatura krytykowała brytyjski system edukacyjny, który poddawał dzieci testom na inteligencję, które decydowały o ich życiu zawodowym.
Z czasem wyrażenie to zostało włączone przez myślicieli, polityków, biznesmenów, weszło do tzw sedno dyskusji całego społeczeństwa, w celach ekonomicznych, w sprawiedliwości, a nawet w świecie biznes.
Niektórzy uczeni, filozofowie i socjologowie nie patrzą życzliwie na merytokrację i uważają ją w wielu przypadkach za środek, który jeszcze bardziej zwiększa nierówności. Dzieje się tak dlatego, że dla nich wniebowstąpienie osobiste, zawodowe lub społeczne nie zależy wyłącznie i wyłącznie od wysiłek człowieka, ale czynników zewnętrznych.
Dlatego możliwości, jakie dana osoba ma przez całe życie, takie jak warunki finansowe, możliwość nauki, kontakty osobiste i zawodowe, będą w stanie zapewnić Ci uprzywilejowaną pozycję w stosunku do tych, którzy takiej samej nie mieli szanse.
Dlatego główna krytyka leży u podstaw tego, że czyjś wysiłek nie jest jedyną rzeczą, którą należy rozważyć jako sukces lub porażkę. A te ideały mogą nawet potęgować nierówności społeczne.
Może Ci się spodobać:
